【英國 德國 移民】移民英國過來人 |最適合移民國家 |從德國到英國生活有什麼不一樣的 |
May 25, 2023
影片中，醫療體制、財富、習慣和文化去分析英國德國兩國之間，令你瞭解歐洲哪一個國家適合你。
移民英國過來人，現定居德國生活。沒有大細超，只有事實，無濾鏡告訢你，幫助你瞭解多移民後生活心得！ 告訢我，你移民出國或留學前，時間考慮生活差異是什麼？心裡掙扎求知是什麼？
上集《離開英國，選擇德國》講述了我放棄移民英國，作為倫敦生活過來人，決心定居到另一德國大城市柏林原因: https://youtu.be/wC2NFoNTiJs
今集，思義是延續我居住英國過來人轉身定居德國故事，今集內容可能傾向分析德國生活不便，但是內容是個人經驗所得, 如有疑問，可以指正我呀～ 這一個移民英國vs德國系列，會有後續，喜歡話，記得CLS，後打算會拍攝多提及英國德國治安、教育、生活及優點呀～(如果反應話)
，德國搬到英國半年了！有朋友問我「適應嗎？」説知道什麼才算是適應？！程度文化衝擊經歷啊🤔。
雖然搬來英國之前知道英國物價指數，生活用品是一倍價錢，初來埗到英國是有物價森森嚇倒，真真正正物價衝擊。其他歐洲國家物價高出德國很多，説德國物價、很划算（品質是），很想念德國DM❤️
英國大城市如倫敦、曼徹斯特有Underground地鐵之外，地方公共交通只有火車和巴士，我現在住Guildford沒有Underground啦，每次上火車要先買票才可以入閘啊，趕時間時候。德國杜塞道夫交通有U-Bahn地鐵、巴士和火車，德國搭公共交通和有入閘機拍卡（實體票話上車是要蓋日子），不過會遇到查票員，有一次點要罰錢，明明我是有買票。喜歡Guildford去London只需要40分鐘左右車程，只是火車票貴森森。光是來回火車20英鎊了，Underground車票未算起來。
德國和其他歐洲城市一樣，星期日關門歇業，只有火車站、油站、機場少量店會開。初初德國生活不習慣趕星期日之前買菜，每逢公眾假期要提前買菜，有時會遇上三、四天超市開門啊！不然可能會餓死、排隊入超市啊（當時疫情有限制超市人數）。英國商店每天有營業，只是星期日會營業時間會一點。假日賺錢時機嗎？我覺得德國這種星期日＝休息日風氣，星期日大家休息是週末。不過英國星期日可以到處玩！哈哈！
德國生活這段時間，環保回收、可持續發展生活印象。喝完樽裝飲品記得不要掉垃圾桶裡，看看有沒有寫著Pfand，有話可以拿到超市專門回收樽裝飲品機，一個0.25歐！這個膠樽換錢雖然是押金，買時候另外付，只要回收可以錢拿回來！我喝完儲下來，一口氣膠樽拿到超市回收，拿著回收錢”免費購物” 哈哈！這樣大家會掉垃圾啦，回收”賺錢”。如果在外喝飲品不想拿回家，會膠樽放在垃圾桶旁不是掉垃圾，這樣做可以讓有需要人拿到超市回收賺錢。有垃圾分類仔細！分類人發現麻煩了…..垃圾分類英國沒有德國分細，導致垃圾桶爆滿。
我是電子支付派，喜歡現金支付。到現在是搞不清歐元/英鎊樣子😅重視個人私隱德國人超愛現金，看到公公婆婆超市錢包給職員數散子（即使是錢是放心交給職員德國）。雖然大多數店舖可以電子支付，但是有時候去Döner小店只收現金哦，帶點現金是必需。雖然德國人愛環保，卻文件全部紙本打印出來，有很多東西可以電子方式處理。英國怎麼遇過只收現金店，電子支付完全OK！沒有現金生活，省掉帶銀包可以拿小小手袋哦。
哪種業務方法？隨和、、敢於冒險英國管理風格，或、有條理、德國管理風格。
布魯斯，您研究德國和英國管理風格，並來這兩個國家經理進行了交談。，關於刻板印像如何——德國人服命令，英國人有階級意識。兩國管理者這樣看待對方嗎？
我們概括。，我們研究中出現情況是，德國經理（英國經理）視為、有條理、一絲不苟和“工作狂”，同時、冷漠、威脅和拒絕。
我認為這接受命令意義上會視為屈。英國管理者傾向於德國同行視為隨和、悠閒、開放、結構化、、敢於冒險、非正式、那麼挑剔、容易接受，加上高度愛國情懷。
我們發現與其他一些最近研究結果。事實證明，德國經理人承受著工作相關壓力，這些壓力努力駕駛和工作狂情景有關。
一些研究人員報告説，英國同事相比，德國經理報告做出決定並且自給。
我自己感覺是，經濟情況下，德國人表現得，像 80 年代定義“經濟奇蹟”時期。
問題出現經濟動盪時期——例如，見證德國統一、融合和合併十年——這種情況下，德國人並擅長適應和應工作環境中“波動”。
我覺得我們區分“其他人”看法，即英國經理德國經理看法，以及他們實際情況。
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另一方面，德國高管和經理表現出心理健康和工作意度，這表明他們制定了應壓力水平策略。
我們研究壓力應方法時，有一些跡象表明德國人地使用社會支持來應工作壓力，以及時間管理技巧和參與（分心技巧）。
您衡量兩國之間優勢和劣勢時，一種管理系統是否？
，如前所述，德國優勢可以地處理“”情況：條件最佳且沒有時，他們表現，既最佳。
另一方面，即使存在致殘情況，他們能夠調動資源應這種情況。
英國經理人特點是、放鬆態度，加上一心一意個人導向競爭態度：可能確定情況下，需要個人主義、冒險態度來促進問題解決策略。
工作模式怎麼樣——你能説英國人比德國人工作努力，反之亦然？
我國際統計數據，英國人比大多數其他歐洲國家（是德國）工作天數和時間。
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有些人會爭辯説，擁有多銀行假期、假期和工作週並意味著像德國這樣國家工作。
一個人可能每天工作 6 時，但工作 8 時或 9 時人有效率，因此投入工作上時間不是努力工作指標。
傳統上，德國人努力工作著稱。如前所述，德國經理刻板印像是緻、和“工作狂”。
另一方面，我們最近一些研究表明，英國人新教職業道德概念實際上比德國人得多。
德國人工作組織承諾可能，這會影響工作模式。
當年語言班時候同學有敍利亞來醫生，很多工作多年，戰火逼來了德國。我記得大多數語言過關了後是去診所實習是什麼，有放棄行醫去當司機搬家什麼。德國醫學不是什麼好學專業，考執照不用説了，會，更何況語言問題，決定了要下大力氣哦。英國情況。
自己侷限於某一個國家，美國，加拿大，澳洲，哪怕新加坡呢？別的回答裏有推薦瑞士，我覺得啊。挑一個文化包容性國家吧，不光為自己着想，倘若打算有下一代，包容性國家環境好了多，成長。
祖國現實狀況導致像你這樣醫生想要移居國外，放棄從事了很久行業。
看看樓上幾個答案，大家偏向於選擇英國或者德國。但我覺得，哪個國家，感受才能知道。
你們夫妻是醫生，經濟狀況應該，不如三個月時間，兩個國家感受一下。鞋合不合適，只有腳知道。選擇一個要移民國家，像選擇一個結婚對象一樣，是一輩子事兒，只有親身感覺才好。