【美國l1簽證條件】最全攻略 |L1簽證 |2023年更新 |

美國移民法,若您希望以非移民身份美國短期工作,您需要您要事工作種類申請簽證。大部份短期工作人士類別,需要您未來僱主或仲介人提交一份呈請書,該呈請書您申請工作簽證前,獲得美國公民及移民服務局(USCIS)批准。 

所有申請H、L、O、P及Q簽證申請人持有一份經USCIS批准的呈請書。該呈請書,表格I-129,獲得批准,您才可於美國在台協會申請工作簽證。您呈請書獲得批准,您僱主或代理人會收到一份核准通知書,即I-797表格,作為您呈請書獲準通知。面談時,美國在台協會官員會透過國務院呈請書資料管理系統(PIMS),確認您呈請書核准狀況。 

美國在台協會面談時,您帶來您I-129呈請書收件編號,以利確認您呈請書獲批准。請注意,若美國移民法您發現不符合簽證資格,您呈請書核准並保證您會獲發簽證。

若您到美國執行預先安排專業工作服務,您需要H-1B簽證。要符合資格,您於求職時持有該專業範疇學士學位或學位(或同等學歷)。USCIS會釐定您受僱情況是否屬於專業性職業及您是否具備執行該服務資格。您僱主需要勞工部提出勞工狀況申請,列明您訂立僱用合約條款及條件細則。 

與智利和新加坡貿易協定簽署後,合格智利和新加坡公民某些情況下可以美國工作。只有智利和新加坡公民有資格作為主申請人,而他們配偶和子女則可以是其他國家國民。 

H-1B1簽證申請人應該他們選擇美國工作地點獲得了僱主所提供工作機會,但僱主提出I-129表(非移民工作者呈請書)申請,申請人需要提交簽證申請前取得核准通知書(I-797表格)。但是,僱主確實需要申請簽證之前勞工部提出外國勞工證申請。有關H-1B1簽證資訊,請https://travel.state.gov/content/visas/en/employment/temporary.html。 

H-2A簽證讓美國僱主將外國國民帶到美國,填補未能聘請到美國工人短期農業職工。若您尋求於美國執行短期或季節性農業勞工或服務, H-2A移民類應適用於您。美國僱主(或美國農業生產商組織,名為聯合僱主)您提出I-129表格,非移民工作人員呈請書。 

若您到美國執行美國工人短期或季節性工作,您需要此簽證。您僱主需要取得勞工部證明,確認您申請該類型工作,沒有合資格美國工人可適任。 

若您要到美國接受任何領域僱主培訓,包括研究生教育或培訓,您可申請期兩年H-3簽證。培訓期間,您可以受薪,並且「親身」工作是允許。此培訓不可用作提供生產力工作,並且此類培訓您本國沒有提供。 

若您H簽證主要持有人,您配偶或(21歲以下)未婚子女可申請H-4簽證您前往美國。但是,您配偶/子女美國停留期間不得工作。 

若您跨國企業僱員,並短期調派到現任職公司美國總公司、分公司、關係企業,或子公司 ,您需要申請L-1簽證。該跨國企業可以是美國或外國機構。為符合L-1簽證資格,您擔任管理階層或行政主管職位,或擁有專業知識,並計劃於美國公司該級職位任職,但擔任之前職位。此外,您證明申請前往美國前三年內,您美國以外,您公司聘僱一年。不論屬「集體」申請,您美國公司或關係企業接獲USCIS批准呈請書後,您才可申請L-1簽證。 

若您L簽證主要持有人,您配偶或(21歲以下)未婚子女可申請此附屬簽證。於最近法令改變,您配偶可申請工作許可。您配偶要他/她自己L-2簽證進入美國,然後提出填表格I-765(可於USCIS下載),並需要繳交申請費。您子女不得美國工作。 

O類簽證簽發對象為:於科學、藝術文學、教育、商業及運動上擁有能力,或於電影及電視製作擁有卓越成就人士,以及其支援人員。 

所有外國表演者、演藝人員及其技術助理必需先向美國公民及移民服務局(USCIS)提出工作呈請書並獲得批准,才能申請事現場表演或娛樂影片錄製(電影或影音製作)簽證。表演者、演藝人員及其技術助理提交工作呈請書過程繁複。美國在台協會建議美國表演或娛樂單位承辦人、贊助商、或製作人,有經驗獲得呈請可律師尋求專業諮商。實際工作內容,可能需要提出適合工作呈請書。許多美國和本地機構錯誤認為,若贊助廠商非營利目的、售票、或表演者收取酬勞,即無需取得呈請書核准。這是。只有符合下列三種情況外國表演者無需取得工作呈請書核可:

若您到美國參與國際文化交流計劃,其目的是提供實習訓練、受僱、以及分享您國家歷史、文化及傳統,您需要申請Q簽證。您計劃贊助商提出呈請書,且該呈請書經USCIS批准。

美國在台協會可以接受H、 L、 O、 P、或Q簽證申請時間,是核准通知書I-797上所列工作生效日前90天。H-2A及L申請人之外,這些申請人只能在I-797生效日前10 天持簽證申請入境美國。H-2A申請人可以該生效日前一個星期申請入境。L申請人只能在他們核准的申請書有效期內申請入境。

如果發現錯誤,請您僱主聯繫。

若要預約面談: 您繳費收據確認生效後,您登入您檔案預約您面談時間。有關付費選項及收據確認生效所需時間,這裏。 

L-1簽證是一種非移民工作簽證。L1簽證適用於具有專業知識,管理或行政能力海外公司員工派遣到該公司美國關聯實體。另外,企業家可以申請L1簽證美國開展業務。

如果美國商業實體成立於一年或者於一年不到三年,首次L-1簽證有效期會是一年。後可以申請延期。 L-1A有效期為七年,L-1B有效期為五年。需要注意是,L-1延期申請要L-1身份之前提交。

L-1A簽證優勢於,它申請EB-1C綠卡要求,L-1簽證持有人可以通過EB-1C方式轉綠卡,並且轉綠卡過程各種,L1身份不受影響。

於所有L-1簽證申請,美國僱主和海外僱主之間有合格關聯關係,包括母子公司關係,分支機構關係或合資關係。證明瞭美國公司與海外公司之間合格關聯關係外,要證明受益人(Beneficiary)與海外公司和美國公司僱傭關係,並且是符合以下要求職位僱傭,即專業知識(L-1B簽證),高級經理或高級管理人員(L-1A簽證)。

要獲得L-1A簽證,作為L-1A簽證受益人高級經理及高管人員需要滿足以下條件:• 提交L-1A申請之日起三年內,受益人該美國公司海外關聯公司一年擔任其高級經理或高管職務;• 受益人尋求進入美國時履行他/她美國關聯公司作為高級經理或高管職務;• 該高級經理和高管職務符合美國移民法定義要求。

L-1B簽證並要求受益人是高級經理或高管,但要求該受益人是擁有專業知識(Special Knowledge)專業技術人員。要獲得L-1B簽證,需要滿足以下條件:• 該專業技術僱員申請之日起三年內,一年海外關聯公司聘用作為專業技術人員其工作,美境內該境外公司工作時間計算境外工作一年時間之內;• 該專業技術僱員尋求進入美國時履行他/她美國關聯公司作為專業技術人員職務。

術語「專業知識」(Special Knowledge)是指個人提交簽證申請跨國公司產品,服務,研究,設備,技術,管理或其他利益所需要知識,及其國際市場中運作需要知識,或者該跨國公司技術流程和其他程式中所需要水準知識或技能。

L-2簽證適用於L-1簽證持有人配偶和21歲以下未婚子女。L-1簽證持有人配偶允許工作,但21歲以下未成年子女允許。

L1簽證身份轉為綠卡身份是可能,但這需要一些策略和時間。L1簽證轉為居留身份(綠卡)方法是申請EB-1c綠卡。因為L1簽證要求和EB-1c綠卡要求。

L-1簽證是一種非移民工作簽證,它適用於美國和其它國家有機構跨國公司國外分公司派遣經理級高管或專業技術人員去美國分公司工作工作簽證。 跨國公司L-1簽證申請人,而外籍員工是L-1簽證受益人。L-1簽證受益人提交L1簽證申請之前三年內,其作為申請人跨國公司海外機構(非美國境內公司)工作一年。而且該跨國公司海外機構和美國機構屬於母子公司關係。L-1簽證分為兩大類,L-1A和L-1B。

跨國公司將自己內部高級經理及高管人員派遣到美國分公司,或者是沒建立美國辦公室跨國公司管人員外派到美國進行美國分公司籌建。首次L-1A簽證有效期3年,有效期到達後可以申請延期,延期時間不得超過兩年。L-1A簽證有效期限7年。

L-1B簽證是為了讓跨國公司將具有專業知識人員外派到美國工作簽證。適用於沒建立美國辦公室跨國公司技術人才。L-1B首次有效期3年,後有一次延期機會,延期時間超過兩年。L-1B簽證效期限是5年。

1.美國境外母公司證明有足夠資金支持美國子公司維持一年以上運作。
2.L-1簽證申請者美國Full-Time工作一年以上
3.L1簽證持有人是經理,管理人員或專業人才;
4.美國公司是外國公司分公司或者有聯繫;
5.赴美人員職位和他教育和經歷有關,需要提交證明;

-美國公司和外國公司一些相關信息(報税表,持股證明,公司章程)

-可以證明員工符合高級經理、高級管理職位相關材料,或具有專業知識文憑

L1簽證是另外一種臨時工作簽證, 分為L-1A和L-1B。 兩種簽證適用於管理職位或具有專業知識人員,跨國企業美國公司和海外公司之間調動。

L-1A是跨國高管或者經理人設置工作簽證,需要滿足兩個關鍵詞“跨國”和“高管/經理人”。於這兩個關鍵詞,移民局有着嚴格定義。只有同時滿足這兩個關鍵詞,有把握獲批,今天這篇文章,我們講解一下L-1A簽證。

一份L-1A申請涉及到“兩司一人”,即海外公司,美國公司,L-1A受益人。L-1A申請遞交者是美國公司。其中,海外公司派美國公司L1僱員是L-1A申請受益人。

海外公司,美國公司,受益人之間關係是否滿足申請L-1A條件,要以下三個方面全面考量:

延伸閱讀…

申請美國簽證| 工作簽證- 台灣(Mandarin)

L-1簽證| 美國芝加哥L1簽證移民律師

此外,經營時間一年美國新設公司而言,美國公司要有經營場地。這一點並因為疫情而改變。

一個L-1A申請,以上幾個條件缺一不可。看似要求,實則暗藏玄機。Meng Law Group來大家展開來分析一下。

雖然遞交L-1A是美國公司,但是申請中涉及一個海外公司,且該海外公司和美國公司之間要有合格關聯公司關係。

L-1A定義下“關聯”公司包括:母子公司關係以及姐妹公司關係。姐妹公司包括同一個母公司控股、同一個個人控股,或者由一羣個人相似比例控股公司。

“關聯”公司關係是否符合申請條件,需要專業律師幫您關。關聯公司並不僅限於母子公司關係,限於直屬公司關係。孟小潔律師建議情況諮詢有經驗移民律師。

L-1A於美國企業形式要求是鬆,允許包括INC形式公司、包括LLC形式企業,還包括合夥、信託、基金。

受益人不僅需要擔任海外公司高管或經理人,還需要入境美國後,美國公司擔任高管或經理人職位。移民局定義,L-1A僱員需要任期體現高管或經理能力能美國公司服務。

申請L-1A美國公司可以是投入運營公司,派遣管理人員赴美工作,適用於剛剛成立美國新公司,遞交申請時候,美國新公司需要提供證據證明租下或買下辦公場地。多具體要求,可以參考我另一篇文章 《L-1A申請“四要”“四不要”》。

如果以上四條要求您符合,那麼以下篇幅內容,會您L-1A申請有一個介紹和指導作用,

(2)Public Law 114-113,如果僱主美國僱傭了50位或50以上員工,且一半以上員工是H-1B或L-1身份,需要另外繳納$4,500

以上費用政府申請費,不含律師費用

如果想申請L-1A,有滿足上面申請L簽證四個條件材料可以着手準備了。這裏需要討論是,美國公司申請時運營情況,是一個運作超過一年公司,是成立公司,這直接影響L-1A受益人申請時長。

美國新設公司概念這裏既包括新近注資成立,運營一年美國公司,包括申請營業執照很久,但是並沒有投入運營滿一年公司。

美國新設公司需要移民局提供商業計劃書,展示接下來運營中,美國公司企業業務發展走向、企業構架、僱傭計劃、預計盈利規劃。

延伸閱讀…

L1 簽證(跨國企業經理簽證)

【2023 更新】美國L1簽證完全指南

L-1A批准後,僱員進入美國新設公司合格員工允許停留一年。

這一年關,因為只有儘可能地落實商業計劃書上規劃,移民局證明新設美國公司未來一年中是有可能創造一個符合要求L1經理人崗位,才能接下來延期兩年申請中獲得批准。

如果是運營中美國公司,則需要遞交税務、工資、公司運營相關材料證明美國公司業務和運營狀況。合格員工L-1A申請第一次獲批時間可達三年。

於所有L-1A員工,L-1A延期申請兩年,直到該員工達到七年期限。

七年後,L-1A受益人需離開美國一年以上,才能申請L1簽證。

L1沒有申請遞交窗口限制,全年可以遞交。

受益人申請時如果入境美國,或者着手美國公司建立相關事務,要諮詢有經驗律師,注意合法工作許可問題。

美國公司法律制度下,沒有“法人代表”這個概念,會其標註營業執照上。如上説,L-1A受益人海外公司是管,美國公司擔任高管或經理人職務,那麼符合L-1A職位要求。

,L-1A關注是“高管”否,而非股東。L-1A受益人既需要是海外公司股東,需要是美國公司股東。符合L-1A要求受益人可以完全佔公司任何股份,只要符合高管或經理人要求。而擔任公司股東受益人,如果沒有證明自己同時是管,即擔任行政管理職務,是不符合L-1A要求。,如果L-1A受益人既是股東是管,這是可以。

L-1A收益人基本特點是具有管理職能。既然要顯示管理職能,那麼移民局考察一個方面,這個崗位管誰。請注意,我們這裏特地要強調是“管誰”,而不是地管了多少人。比如,管理4個客服接線員滿足L1要求,但是管理4個軟件工程師是有可能。所以,數量並起到完全決定作用,而是要進一步探究職位內容和性質是什麼。情況下,L1經理人不能管理一線員工。要管多少人,才能叫L1經理人?可以移步律所此篇文章《要管多少人,才能叫L1經理人》,文章中這個問題有詳細的説。

移民局會通過工作職責考量受益人海外職務管理屬性,經理人工作職責滿足定義四要素“管理能力”:

2) 監督和控制其他監督,專業或管理人員工作,或管理組織、部門或細分部門基本職能

3) 有權僱用和解僱或推薦這些人事行動和其他人,或者,如果他或她直接監督他人,有權組織層次結構中擔任高級職務或所管理職能有關

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近年來,移民局L1類別申請,抽查審核嚴格,抽查比例攀升,是新成立L1公司抽查概率。如果自稱移民局工作人員突然來到你公司,不要,通讀這篇當《移民局來敲門:L1 申請人如何應檢查》提前準備。

L1實地抽查政策有。之前文中提到每個L1申請人要政府交500美金打假費用,資助政府組成相應打假小組,核實L1申請性。政府收取了500美金打假費用,是會消化這500美金,抽查時候,並不能抱僥倖心理。發現造假,批准的L-1身份綠卡可能會取消。如果你公司一切申請文件中提到文件,那麼抽查出問題風險減少了一半,另外一半風險如何規避?

通過我們客户抽查反饋經歷我們得知,移民局抽查方式和問題多種多樣,美國公司需瞭解並要準説受益人工作職務、工作職責、薪資、直系下屬多種問題, 説移民官會要求現場畫出公司組織結構圖,拿着表格核每位員工名字和職位,講解直系下屬工作職責細節問題考驗管理者。如果受益人公司,移民官會公司其他工作人員核實情況,很多員工情況胡亂應,惹出麻煩。 因此面可能出現臨時 “測試”,還是建議美國公司僱主和僱員自身瞭解L-1A申請內容,如果一問三不知,移民官會申請真實性打上問號。

僱主可以提前安排好合適人員接待來抽查移民局官員。如果公司有多個L1僱員,可以L1僱員以外, 安排一個專門負責管理相關事宜人員,陪同L1僱員迎接檢查。同時,如果遇到L1簽證實地考察建議僱主與自己移民律師取得聯繫。

L-1A是跨國高管或者經理人一種工作簽證。EB5投資移民審理時間延長,以及排期出現,多大陸投資人轉而考慮EB5以外方式入境美國工作,並且申請綠卡。L-1A是來陸申請人會考慮一種方式。申請人計劃L-1A方式入境美國工作,時機進一步通過EB-1C方式獲得綠卡,或者直接通過EB-1C申請綠卡。

L-1A和EB-1C區別於,EB-1C是移民申請,而L-1A是臨時非移民類工作簽證。

EB-1C是第一優先就業移民申請中一類,是有管理技能跨國經理和高管設計綠卡類別。優勢中國大陸申請人目前無排期。