【美國h1b簽證轉綠卡】簽證常見問答集 |H1B到綠卡要多久 |轉移一個H |
July 9, 2023
H-1B簽證是受歡迎 非移民工作簽證 於美國這表明美國簽證持有人職業該國是可取，並完成廣泛的教育和培訓。 H-1B 簽證 給予人們多 6 年。 他們 6 年後返回自己國家。 美國 H-10B 簽證後予員工 1 天限期，以便他們安排返回或延長逗留時間。
許多 H-1B 簽證持有者想成美國居民，這會您獲得 美國綠卡. 於H-1B美國簽證具有雙重目的，這意味着擁有它人有資格申請居留權。
從 H-1B 簽證獲得美國綠卡過程稱為 H-1B 轉綠卡或就業綠卡。 除此之外，有其他類型綠卡，例如：
於基於就業綠卡，可能需要數月或數年時間才能完成 拿到綠卡。 需要幾個步驟，需要大量文檔代理商。 大多數機構建議聘請經驗律師，因為程序可能會變得複雜。 他們可以指導您完成後期限，實現過渡和文檔。
每個人有自己需要提交程序和文件，因此本文介紹如何完成每個程序和文件。 你需要知道因素是 基於就業綠卡流程您僱主美國發起。 員工或其他任何人無法開始申請綠卡。
因此，開始獲得綠卡之前，您需要找到願意僱用和贊助您美國僱主。
2005中，美國引入了PERM，以使申請人獲得基於就業綠卡。 PERM或計劃電子審查管理系統鏈接到勞工部（DOL）。 它是電子，減少了申請和文書工作時間。
僱主申請獲得DOLPERM認證，才能開始員工提供綠卡過程。 這包括以下步驟：
每個想要贊助外國工人從 H-1B 簽證身份獲得綠卡僱主 DOL 註冊。 完成在線表格後，他們電子郵件中 DOL 獲得他們用户 ID、密碼和 PIN 碼。
DOL創造了一個 指南 如何在線註冊，僱主可以遵循。
僱主應向DOL支付外籍工人現行工資。 這意味着他們支付國家確定全部工資，而不是少付他們。 僱主可以州就業服務局（SESA）或州勞動力局（SWA）獲得現行工資證明。
獲得認證後，他們可以其提交DOL。 證書提交時。
證明沒有美國公民符合要求，僱主遵循以下程序：
他們 DOL 提交一份報告，證明他們進行這些招聘流程後沒有美國公民適合該職位。 僱主尋找美國僱員做所有努力和結果包含報告中。 他們提供申請美國公民拒絕原因。 僱主應證明，如果他們解僱了以前外國工人，他們僱用 H-1B 員工併他們提供綠卡之前考慮過這些下崗工人。
DOL保留監督招聘流程和監控所有活動權利。 DOL審核的情況下，僱主應保留5年招聘流程文件。
該表格應證明僱主滿足所有要求，並且工作職位適合外國工人從 H-1B 轉為綠卡。
DOL官員審核所有文檔後，他們可以批准或拒絕PERM認證。 某些情況下，他們可能需要審計或其他文件才能做出決定。 申請人可以期望申請45到60天內做出PERM決定。
從 H-1B 到綠卡下一步是申請 I-140表格或外籍工人移民呈請。 此I-140表格證明，獲得PERM批准後，員工獲得招聘階段公佈工資，並且他們有資格美國工作和生活。
他們獲得簽證號碼，並附有僱主提交I-140表格日期。 優先日期表示何時處理案件。 如果該日期是當前日期，員工可以I-485表格同時提交I-140表格。 發生這種情況時，該過程稱併發歸檔。
該表格將發送到USCIS，如果獲得批准，該表格允許員工法人身份美國工作和生活。 可以通過兩種方式申請狀態調整：
如果美國境內，員工需提交 I-485 表格，無需遵循任何其他程序。 他們持有 H-1B 簽證時申請，這是唯一規則。 如果簽證過期，他們返回本國。 如果員工有批准的 I-40 並且他們日期不是，這是唯一例外。 程序完成之前，他們這種情況下獲得無限延期。
僱主如果想僱傭非移民外國公民作為職業員工，或作為具有成就和能力時尚，需要代表外國員工申請H-1B移民簽證。
，H-1B身份需要有美國僱主擔保，個人不能獲得身份。
美國移民局確定一個職位是否符合職業條件時，地依賴於規模因素。
鑑於這一趨勢，僱主需要提出有力理由，説它需要一名職業員工，如證明有一個有聲望客户名單或吸引這些客户計畫。
滿足什麼條件，僱主可以我申請H1B？
美國公民與移民服務局規定，如果一個外國員工有以下情況，他/她認為有資格事職業服務：
如果職位要求有執照，我需要提前取得嗎？
是，移民規則要求外國員工能夠履行他/她專業職業職責，符合任何適用國家該領域專業人員許可要求。
情況下，受僱於需要執照領域人獲得執照才能獲得H-1B身份。然而，某些情況下，州政府會允許專業人員持有臨時執照情況下完全事他/她職業，這種執照美國移民局接受。
美國公民與移民服務局（USCIS）提出申請，使外籍員工符合H-1B目的職業資格之前，僱主勞工部提交一份勞工條件申請，申請中作出若干證明。
勞工部LCA進行認證後，僱主美國公民與移民服務局（USCIS）申請批准H-1B身份僱傭外國員工，以便可以僱傭外國員工。
申請工作職位申請，僱主方需要做什麼？
提交LCA之前，僱主做兩件事：
，僱主勞工部提交申請之前要完成行動。它使用以下方法之一確定該職位現行工資。
勞工部規則規定，”僱主不需要使用任何方法來確定現行工資”。然而，該規則指出，如果工會和僱主之間存在集體談判協議，其中包含適用於該職業工資率，那麼該工資率視為現行工資。
另外，僱主通過張貼填寫LCA表格ETA 9035E來通知美國員工關於僱用外國員工意圖。發佈勞動條件申請提交勞工部之前30天內進行。
拷貝通知發給該職業員工談判代表，如果沒有談判代表，每個僱傭H-1B、H-B1或E-3移民工作地點兩個地方張貼10天。僱主可以通過任何員工溝通方式，包括電子張貼（如電子郵件、公告欄和主頁）來分發。此外，該LCA工作每個移民員工提供一份LCA副本。
國家工資和服務台中心（NPWHC）發佈後，現行工資認定有效期為九十天一年。僱主表格上規定有效期內提交LCA。
是，僱主可以簽發日起十天內請求現行工資審核（或者決定）（or redetermination）。僱主可以決定日起三十天內向外籍勞工申訴委員會（BALCA）請求國家現行工資和幫助台中心（NPWHC）決定審核。
延伸閱讀…
是，當前勞工部規定，如果僱主不同意決定現行工資，並且僱主想要使用確定現行工資其他方法，它可以選擇完全國家現行工資和幫助台中心（NPWHC）決定。
是，如有工會談判代表（bargaining representative），僱主工會談判代表提供工作職位申請（LCA），以此通知美國員工僱主有僱用外國員工意圖。如果沒有工會談判代表，10天僱主營業場兩個地方張貼LCA，或者電子通知。工作職位申請（LCA）提交勞工部之前30天內發佈。
紙質通知發給該職業工會談判代表，如果沒有工會談判代表，每個要僱傭非移民員工（如H-1B）工作地點兩個顯眼處張貼10天。僱主可以選用平時員工交流方法來發佈這項通知，包括電子通知（如電子郵件、公告欄和公司主頁）。
申請H-1B簽證，僱主需要填寫什麼表格？僱主工作職位申請（LCA）上做什麼宣誓（attest）？
申請H-1B簽證，僱主勞工部（DOL）提交一張LCA表格，ETA 9035或者ETA 9035E。僱主宣誓（attest）它：
除非有錯誤信息，通過iCERT門户系統提交工作職位申請（LCA）僱主可以七日內取得回覆。
除非移民局（USCIS）批准延期，外籍員工H-1B身份有效期六年。H-1B後，外籍員工美國境外待一年才能繼續申請下一個H-1B。某些處於勞工證（Labor Certification,即 PERM 勞工證）或移民簽證(Immigrant Visa)申請等待階段(in process)外國員工可以達到六年上限後，通過每次延期一年方式保留其H1B身份。
H-1B每年是限額發行。H-1B簽證每年限額發行65,000個；這65,000額度之外另有 20,000個提供美國高等教育機構完成碩士或高等學位人
僱主支付給外籍員工工資率（wage rate）和它支付給其他類員工，或者是僱傭地區內該職位當地現行工資，二者取其。“現行工資”定義即僱傭該員工地區工資率(average rate of wage)，工資計算拿相似僱傭員工工資作參考。“相似僱傭”（similarly employed）這個情況下是指，即僱傭外籍員工區域內，工作內容和外籍員工相似同職業領域裡員工。
如果我獲得了H-1B簽證，我配偶和孩子可以加入我嗎？
是。H-1B簽證身份員工配偶或未婚孩子可以獲得H-4簽證。H-4簽證身份不能美國工作，但是可以入學。
僱主支付給外籍員工工資率（wage rate）和它支付給其他類員工，或者是僱傭地區內該職位當地現行工資，二者取其。實際工資率（actual wage rate）是指付“該職業裡擁有相似經驗和資質”其他個人工資金額。勞工部（DOL）列舉了構成“相似經驗資歷”（similar experience and qualification）決定元素：經驗、資質、教育、工作職責和功能、專業知識，和“其他商業元素”，比如：職業特性或者獲取國際獎項。
一個H-1B依賴型僱主僱傭H-1B員工達到它僱傭總勞動力15%。附加規定適用於以下兩種情況H-1B依賴型僱主：若它僱傭每個H-1B員工年薪達到60,000美金或它僱傭該職業領域有碩士學位或學位H-1B員工。
美國，合法身份是每一個華人心目中頭大事！於大多數美留學及工作人來説，職業移民EB2/EB3綠卡是他們主要移民途徑。那麼H1B到卡要多久呢？
H1B到綠卡多久要因人而異。H1B到綠卡要看情況，職業是影響因素。
延伸閱讀…
如果勞工紙申請批准了，那麼移民簽證申請是批准的。從移民局收到申請那一天起，申請人開始等待簽證排期了。
排期分為五類，叫做五種優先，EB1到EB5。EB1要求，但是需要排期，後面四類優先需要排期。
本文層探討H1B簽證如何申請綠卡步驟，包括申請前準備、提交材料和麪試注意事項。讓您申請過程中鬆應各種問題。
需要僱主贊助綠卡，即EB1B, EB1C, EB-2 PERM和EB-3；
需要僱主贊助綠卡，即EB1A和EB2 NIW。
EB-2適用於具有高等學歷（碩士學位或）或具有學士學位並專業領域具有五年以上工作經驗申請者，這類綠卡稱為能力綠卡。
有一種情況，即EB2 國家利益豁免（National Interest Waiver, NIW），適用於那些美國國家利益做出貢獻人才。通過NIW申請綠卡優勢於，申請者無需僱主支持和勞工證明階段，可直接提交I-140移民申請。
後，EB1人才綠卡，適用於各行各業頂人士，申請者無需僱主支持和勞工證明階段，可直接提交I-140移民申請。
H1B簽證持有者選擇綠卡類別時，應當諮詢律師學歷和工作經歷來判斷綠卡類別。
E準備申請綠卡前，您需要找到符合申請資格，並願意贊助您申請僱主。不論是當前僱主，或是僱主，他們需要滿足條件如下：
獲得勞工證(PERM)，證明同美籍員工後，沒有合格美國候選人適合這個職位
注* 如果您當前僱主不符合這些標準，您需要尋找擁有申請資格僱主
相關行業內權威機構或協會成員，此類機構或協會成員通過業內專家成員個人能力考察才能入會（而不是交會費能進）；
你領域做出了貢獻，或者工作成果領域內具有程度影響力；
如果業於演藝行業，獲得過程度上商業（比如票房或者作品受到業內外人士評）。
詳細介紹H1B簽證如何申請綠卡之前，我們瞭解一下H1B簽證綠卡之間關係。H1B簽證是一種允許移民傾向非移民工作簽證，擁有該簽證人可以美國工作，但其有效期。綠卡是居留權證明，持有綠卡人可以美國居住和工作。因此，許多H1B簽證持有者希望能夠申請到綠卡，實現美國長期生活和發展目標。
如果您想要申請綠卡，H1B第6年開始前提交I-140。綠卡申請開始後，H1B不受6年有效期限制，獲得額外延期。
第 1 步：僱主提交勞工證 (PERM) 【EB1，NIW可免除驟】
H1B簽證申請綠卡第一步是僱主申請美國勞工證（PERM）。勞工證用於證明該職位沒有美國本地勞動力，需要僱傭外籍員工。想要獲得PERM認證，僱主支付員工工資於現行工資Prevailing wage。並且，僱主需要證明沒有合格美國候選人適合這個職位。
勞工證PERM批准後，僱主可以進行下一步, 提交I-140表格。提交I-140申請意味着僱主你提供工作，並承諾支付合理工資。僱主需要此表格中證明擁有財務狀況，有能力支付員工現行工資。
您優先日期（即I-140申請收到日期）變為當前Current時，可以提交I-485調整身份申請。這一步驟意味着正式申請居民身份。提交I-485申請後，可能需要參加面試。面試通過後，您正式成為綠卡持有者。
申請過程中，您需要注意以下幾點，確保申請順利進行：
確保您H1B簽證：申請綠卡過程中，確保H1B簽證保持關。如果H1B簽證即，請及時申請續簽。