【西班牙 員工福利】西班牙薪酬福利外包 |西班牙薪酬福利外包 |西班牙有哪些社會福利 |

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薪酬和福利僱員和僱主關。您需要一個西班牙福利管理計劃,其中包括保證和補充福利,引進頂尖人才。另外,你…

薪酬和福利僱員和僱主關。您需要一個西班牙福利管理計劃,其中包括保證和補充福利,引進頂尖人才。此外,您滿足法定要求保持合規並避免任何罰款。

薪酬和福利僱員和僱主關。您需要一個西班牙福利管理計劃,其中包括保證和補充福利,引進頂尖人才。此外,您滿足法定要求保持合規並避免任何罰款。

Globalization Partners 可以減輕採購福利壓力。我們西班牙福利外包服務可讓您經營公司,同時我們您員工找到最佳福利。通過西班牙薪酬外包,我們可以代表您僱用員工並他們添加到我們合規工資單中。

2021, 西班牙工資漲至 1,108 歐元每月。但是,如果集體談判協議 (CBA) 涵蓋您員工或行業,您支付員工實際費率可能會發生變化。員工喜好,加班可以通過貨幣補償或通過帶薪休假給予。

西班牙有許多僱主僱員提供有保障福利。例如,員工西班牙放假一天 10 公共假期。該國有省級假期,取決於您所在社區。僱主提供 30 每年帶薪假期日曆天數。

另一項有保障福利是產假和陪產假。女員工領取 16 數週帶薪假期,他們孩子出生前休假六週。然後,他們可以帶薪休假後休長達一年無薪假,並回來時能保證工作。父親收到 30 如果母親或嬰兒有任何併發症,可額外休假幾天。

具有競爭力西班牙福利管理計劃另一個部分是提供員工期望任何額外福利。西班牙保險社會保障税資助,但僱主為高級僱員提供額外保險。公司可能會選擇和人壽保險提供補貼,而不是自己採購福利。

西班牙賠償法要求第 13 個月或年度獎金。但是,銷售員工期望獲得佣金或季度獎金計劃。員工會獲得額外休假時間,例如:

您僱傭中概述薪酬和福利之前,您需要檢查是否有任何可能規定某些限制集體談判協議 (CBA)。CBA 會詳説工資或帶薪休假時間。您僱傭符合或超過 CBA 限制。

西班牙員工福利計劃可以幫助您建立國際業務和 招聘專業人員 加入你團隊。通過一個讓您員工做好準備並關鍵合規性和預算要求計劃,您可以地發展公司,同時地團隊。

滿足合規性要求之外,您想通過提供足員工需求福利來證明您員工重視程度。周到福利計劃可以提高員工士氣並提高您保留率。額外福利還可以使您職位就業市場上更具競爭力。

考慮您員工提供津貼和附加福利,幫助他們地工作,例如:

西班牙工人法令 (Estatuto de Los Trabajadores),大多數情況下,和臨時工人獲得基本福利。僱主其計劃中包含以下制性福利:

每個國家/地區法律要求和市場標準會有所不同,但您可以一些基本步驟國外建立您福利計劃。

儘定義福利計劃範圍和主要目標幫助您、可持續地推進。花時間評估您資源並討論您公司西班牙增長目標。與利益相關者會面,全面瞭解您公司目標,並確定您福利計劃如何適應這些目標。例如,如果員工保留是一個優先事項,您可能會考慮提供多福利並保持團隊規模。

進行需求評估可以幫助您瞭解員工新業務區域福利要求看法。考慮當地工人郵寄調查問卷,或員工進行一對組訪談,討論他們看重福利。

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西班牙有許多僱主僱員提供有保障福利。例如,員工西班牙放假一天 10 公共假期。該國有省級假期,取決於您所在社區。僱主提供 30 每年帶薪假期日曆天數。

另一項有保障福利是產假和陪產假。女員工領取 16 數週帶薪假期,他們孩子出生前休假六週。然後,他們可以帶薪休假後休長達一年無薪假,並回來時能保證工作。父親收到 30 如果母親或嬰兒有任何並發症,可額外休假幾天。

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西班牙賠償法要求第 13 個月或年度獎金。但是,銷售員工期望獲得佣金或季度獎金計劃。員工會獲得額外休假時間,例如:

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西班牙員工福利計劃可幫助您建立國際業務和 招聘專業人員 加入你團隊通過一個讓您員工做好準備並關鍵合規性和預算要求計劃,您可以地發展公司,同時地團隊。

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西班牙工人法令 (Estatuto de Los Trabajadores),大多數情況下,和臨時工人獲得基本福利。僱主其計劃中包含以下制性福利:

每個國家/地區法律要求和市場標準會有所不同,但您可以一些基本步驟國外建立您福利計劃。

儘定義福利計劃範圍和關鍵目標幫助您、可持續地推進。花時間評估您資源並討論您公司西班牙增長目標。與利益相關者會面,全面瞭解您公司目標,並確定您福利計劃如何適應這些目標。例如,如果員工保留是一個優先事項,您可能會考慮提供多福利並保持團隊規模。

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延伸閱讀…

西班牙薪酬福利外包| 全球專業僱主組織(PEO) 福利服務

西班牙薪酬福利外包| 全球專業就業組織福利服務

研究期間,您可以花時間評估其他區域公司提供處,以便制定更具競爭力計劃。

歐洲社會福利是舉世公認。西班牙是西歐國家人口密度者之一,是目前世界上出生率國家。西班牙屬於歐洲高福利國家,繳納社會保險後,可享受免費醫療和領取失業救濟金,退休養老金待遇。孩子享有公立學校免費教育。

65歲以上老人,國籍,只有有合法居留權,憑本人身份證明(居留證、護照)可以買到老人地鐵、公交月票,票價票價優惠很多。很多旅遊景點65歲老人購買門票有照顧。此外每個社區看到為老人設立了活動中心,組織老人開展各種活動,如繪畫、跳舞、體操。

每個西班牙居民繳納基本社會保險金後,可以所有公立醫院享受免費醫療福利,(包括手術以及住院,住院提供免費伙食),家裏如果有老人,這是呵護。另外,如果購買一年500歐(4千人民幣不到)私人保險,可以所有私立醫院報銷一切費用。

如果有一個人當地工作,全家會有這張卡,公立醫院一切花銷包括內。

西班牙中、小學實行免費義務教育(6~16歲),成人學習語言免費。小學6年,中學4年,大學4~5年。攜帶住家證明,孩子和家長身份證、家庭本,前往住家所屬地區教育入學委員會進行申請。委員會會住家附近學校是否額,孩子年齡分配到相應年級。

各中小學會向來非西語國家移民子女提供短期西班牙語強化補習班(孩子接受能力,3個月,9個月)這9個月補習班裏,採取小班授課,7、8 個學生,由2個有經驗西班牙老師執教。

西班牙社會保險制度完備。公司聘用員工,除要支付工資外 ,職工繳那於職工工資30%左右社會保險。社會保險費視行業而異。

西班牙生活和工作外國人註冊並繳納西班牙社會保障金。這是換取某些政府福利,包括免費西班牙醫療保健。

據西班牙政府稱,2015 年 9 月有 160 萬外國人西班牙社會保障體系中註冊。 100 萬人來歐盟以外,而 100 萬人中只有四分之一多一點西班牙僱。

如果您西班牙工作,您繳納西班牙税款並西班牙社會保障服務處登記。此註冊身。您需向西班牙社會保障體系繳納供款獲取其福利。作為規則,您受僱並繳納供款,才能獲得疾病、和工傷事故、失業以及產假和陪產假保障。

如果您是僱人士 (autónomo),您國家計劃繳納西班牙税款和供款,是自僱人士。失業或工作有關疾病和事故津貼外,它提供福利;您自行安排這些(檢查社會保障保險或私人保險公司)。

西班牙社會保障總體比率;它 38%。然而,於大多數人來説,僱主支付大部分費用。

西班牙社會保障總體費率,繳費28.3%。於大多數人來説,僱主支付大部分費用。

僱人士全額支付自己西班牙繳費,儘管總百分比。

延伸閱讀…

西班牙有哪些社會福利?

西班牙福利指南:申請和享受各種西班牙福利

如果您(或家庭成員)來西班牙之前另一個歐盟國家支付了整整兩年社會保障金,您可能會獲得醫療保險。聯繫歐盟國家社會保障機構,瞭解您是否符合資格。如果是這樣,您需要其出示您當地國家社會保障研究所(Instituto Nacional de la Seguridad Social – INSS)。

如果您是僱員,您僱主西班牙社會保障機構(Tresorería General de la Seguridad Social或 TGSS)和保險計劃中您登記。他們您分擔保險費用。

儘管某些類別(如軍人和公務員)有社會保障計劃,但大多數工人屬於制度。

類型工作和資格有官方和貢獻基礎。例如,工程師、大學畢業生和高級管理人員繳費基數每月 1,152.90 歐元。另一方面,行政助理每月繳費基數 825.60 歐元。大多數工人每月繳費基數 3,751.20 歐元。

目前標準員工繳費率為 4.7%,失業 1.55%,職業培訓 0.1%。有關繳費基數和費率詳細數據,請參閲西班牙社會保障辦公室此信息。您僱主您社會保障繳納 23.6%。

如果您是職業者 (autónomo) 並且收入超過西班牙年度工資(2018 年 10,303 歐元),您繳納社會保障金才能西班牙獲得醫療保健和其他福利。如果您符合資格並且支付社會保障,您無法獲得任何福利。

個體經營者受到稱為 régimen especial trabajadores autónomos 計劃約束。您自己支付所有社會保障金;這意味著個體經營者個人支付費用於僱員份額。無論您當月賺多少錢,有每月金額。這意味著您需要有安排來解決這個問題。

您擁有社會安全號碼,西班牙税務局註冊個體營者,並使用表格 TA.0521 西班牙社會保障系統註冊。此處查找您當地辦事處。此,您需要 NIE 和護照。

您可以在線註冊,但需要 TGSS 碼和數字證書註冊辦公室數字證書。確保任何更改通知他們。

目前繳費率26.50%29.80%之間。於大多數職業者來説,這意味著每月支付 250 歐元。

西班牙 47 歲以下僱工人可以選擇每月 893.10 3,751.20 歐元應急繳費基數;48 歲或以上人可以選擇每月 963.30 1.964.70 歐元基數。如果您僱用其他人,您可能需要基數。

支付供款使您有權西班牙享受醫療保健,並您支付該計劃 15 年後獲得養老金。您可以支付於基本金額費用來獲得西班牙養老金——或者選擇私人養老基金——或者為工作中事故或疾病支付額外費用。

有時可以少付一些錢。例如,如果您過去五年內有註冊 autónomo,您可以申請前六個月 80% 折扣,接下來六個月 50% 折扣和後三個月 30% 折扣。30 歲以下人可以享受類折扣。西班牙生完孩子回來女性可以申請 12 個月 100% 折扣。

有關繳費基數和費率詳細數據,請參閲西班牙社會保障辦公室表。

作為支付西班牙保證金回報,您可以獲得:

如果您西班牙工作並支付社會保障金,那麼您獲得國家醫療保險。

如果您不是,但自 2012 年 4 月之前西班牙並且收入於 100,000 歐元,您可以通過當地 INSS 西班牙居民身份註冊醫療保健。您可以通過支付每月付費公共保險計劃 (convenio especial) 來獲得西班牙國家醫療保健;閲讀多關於西班牙保險信息。這些每個自治區單獨運行。65 歲以下月費 60 歐元,65 歲以上月費 157 歐元。

注意:您居住西班牙,您不能使用歐洲保險卡 (EHIC),除非您是學生。

要獲得州醫療保健服務,您需要攜帶您國家醫療保健系統用户卡 (tarjeta de usuario del Sistema National de Salud)。

有關多信息,請參閲 Wikiimmi 關於西班牙醫療保健文章。

如果您過去五年內總共支付了 180 天社會保障金並且因疾病或事故而無法工作,您可以申請 365 天疾病現金福利(病假工資)(加上額外 180 天)醫生推薦)。