【技術移民 單位知道】但是不想要單位知道 |一篇全知道 |新移民指南 |

技術移民簽證主要分為三大類: 189獨立技術移民,190州擔保和491地區州擔保,他們屬於打分制技術移民。理論上來講,分數,勝算。

澳洲技術移民是眾多移民項目中性價比移民方式,申請人年齡、職業、工作經歷自身情況進行評估,符合條件移民。

它適用於海外技術人才,適用於澳留學學生們, 是眾多人移民澳大利亞首選方式之一。

189簽證適用於職位澳洲技術移民MLTSSL職業列表上申請人,拿到189永居簽證(即綠卡),沒有任何附加限制,一人申請,全家獲籤。

189簽證申請人無需擔保,藉自己掌握專業技能申請獨立技術移民簽證。

澳洲技術移民 189類移民簽證持有者及其隨行副申請(配偶和子女)可以澳洲工作、學習和生活,享受澳洲醫療和社會保障,滿足居住條件後可以申請澳洲公民。

189簽證適用於職位澳洲技術移民MLTSSL職業列表上申請人,拿到189永居簽證(即綠卡),沒有任何附加限制,一人申請,全家獲籤。

成本4,115 澳元起

適用於職業技術移民STSOL或MLTSSL職業列表上人,拿到澳洲某個州190提名函才可以申請簽證,否則即使夠60分不行。

持190簽證,提名技術工人可以作為居民澳大利亞生活和工作。持有人家人可以移民。

申請此項簽證時,申請人提交一份移民意向書,然後通過申請人技能篩選並獲得邀請後做申請。

成本4,115 澳元起

上述基本要求之外,各州會有各自職業列表,你職業需要想要申請州職業上。此外,一些州申請人有額外工作經驗和居住要求。

491地區州擔保簽證是一種臨時簽證,適用於希望澳大利亞地區生活和工作技術工人。

EB3技術移民EB-1A人才項目門檻,EB-5投資移民花錢,EB-3非技術移民速度快,整體優點和缺點。

只要申請人有本科學歷或兩年技術型工作經驗,美國找到一份工作,可以申請移民。需要投資多少錢到美國,需要證明你有多少家庭資產,沒有語言要求,一步到位可以讓全家拿到美國綠卡。

EB3技術移民是美國時間內全球吸收技術性人才傳統通道,政策。現在排期計算,中國內地申請人大3-5年能拿到綠卡。

接下來我們結合客户諮詢裏收到一些問題,給大家做個深度答疑。如果後大家問,可以通過私信聯繫我們進一步溝通瞭解。

市場上EB3有兩類,技術類和非技術類。雖然流程大體,但這兩種方法僱主和申請人要求、流程,所以操作上完全是兩個項目。

來説,標準化(EB3非技術類)VS定製化(EB2技術類、EB3技術類)區別。EB3非技術類僱主,比如雞肉加工廠、快餐店、工,每年招好幾批工人,招工人數眾多,所有人流程和要求。

因此移民公司可以流水化招工,標準化招募。而申請人來説,是沒有門檻,只要年齡不要,沒有犯罪記錄沒有吸毒歷史,基本能符合條件。但EB3技術類沒有這麼。僱主需求和申請人背景高度匹配才可以,每一個案子是定製化。

因此申請難度和費用上,技術類要一些。,有條件公司,客户諮詢多,僱主資源多。所以做僱主匹配時,現有僱主池深,匹配起來會很多,像我們申請人匹配僱主時,

這些會計師事務經手很多公司財務,因此美國公司情況掌握了,闆熟悉,可以幫我們介紹符合美國移民局要求,有實力僱主,進行匹配。

我們和美國一個猶太教會拉比(於大牧師)合作,於猶太教是猶太人主,擅長經商,

所以猶太教會拉比認識自己教會很多企業家,可以幫我們匹配到很多優質僱主。因此大家可以放心,通過我們去接合適僱主和崗位,不僅可以做到獵頭服務,

並且有資深律師團隊,全程保駕護航,我們移民每一個步驟做好規劃,確保業內一流成功率。

2、辦理EB3技術類移民,僱主匹配要多久?

移民週期是很多朋友關心問題,但匹配僱主這事兒是急不來,需要幾個月誰也説。像找對象結婚,兩個人茫茫人海中看中彼此,牽手走入婚姻殿堂一樣。不僅男女雙方要看眼,還要家長,女方家長會希望男方有房有車,希望女兒能嫁中國人不要嫁外國人。但靠譜男孩子早早姑娘拿下了,剩下要麼瞧上,要麼不靠譜……

所以像世紀佳緣這樣紅娘機構,收幾十萬費用,女孩兒很多人願意買單……同理,申請美國EB2和EB3技術類移民是這個情況:

一方有崗位,一方能力匹配,雙方氣場相合。

b. 此外,還要滿足一個強勢政府(家長)各種要求:

1)僱主給開薪水不能於本地水平崗位標準;2)僱主要本地招人,招不到才能找外國人;移民公司要做中間媒人,希望能讓這個婚姻實現,並且走得。不過大部分公司做這個媒:

a. 找僱主配合招工,得和闆談

但這類合作,不能開門見山地談,而是要和闆建立足夠多互動和信任後才能談。普通業務員和闆平起平坐一起聊合作,能和闆談這類合作人,有很多別的生意可以做,見得願意做這個累活兒。是,辛辛苦苦和僱主談完了合作,會有客户!

b. 同一個僱主,闆即使配合招工(順便幫人辦移民)了,能成

公司能提供什麼崗位,其確定,要等到移民申請人出現後,結合申請人背景,律師設計出來。

c. 想短期找到靠譜僱主,其實挺難

申請人想找僱主擔保移民,但這時候有現成僱主,沒有話量身去找,看平時積累和資源多少。總之,認識闆越多越好,關係。

d. 申請人,僱主,媒人匹配概率,才有回報

有中介公司找了很多僱主,半天匹配,沒有動力費工夫找下去了。

e. 從匹配到能拿到綠卡,中間有路要走

EB3技術移民整體週期3-5年,中間三方要維持關係,操心費神,要協調各方關係。這種累活需要中介機構有責任感。

回答這點,要分兩種情況展開:

美國留學生畢業後,拿到工籤後申請EB3技術類,這類案子多。但自身條件要求。絕大多數能留在美國本科畢業生,後是通過申請EB3留在美國,研究生和博士是申請EB2。少數博士申請是EB-1人才。

所以留學生工籤H1B轉EB-3和EB-2技術類,每個律所有大把案例。但是我們國內申請人要辦並不是上面説這種。

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我想申請技術移民,但是不想要單位知道,如何出單位證明?

如何技術移民澳洲?一篇全知道

我們國內申請人是跳過留學、跳過H1B工作簽證,直接申請EB-2或者EB-3技術移民。

申請澳洲技術移民時背景調查是一個環節,雖然會調查,但是準備工作是必不可少,如調查情況理想,簽證申請程序會繼續進行,如果材料全,則可能會頒發簽證。調查情況理想,處理有,會導致拒籤。

3、 通過“114”查號台,得到號碼調查。(“114”有登記公司,申請人分析每個號碼是什麼部門,每個部門您情況掌握程度)  

3、主申請人及配偶(調查主申請人,副申請作為主要調查對象) 

4、若公司沒有人事部門,使館可能會找您同事來核實一些基本情況 

5、申請人多個公司職,使館調查現所在公司之外,會打電話前一公司負責人來詢問您該公司職時情況。

6、申請人單位搬遷過,使館可能要找公司前租用寫字間物業部門核實是否有過該單位此辦公。  

我寫,我英語寫作可以。

我寫中文,秘書我翻譯英文,我籤字。

我是XXX(職務),對所有員工有大體瞭解,XXX表現突出,我寫推薦信能給出一個、綜合評定。

澳洲技術移民背景調查,是電話調查(少數情況下會上門調查),是國內使館工作人員電話單位人事,推薦人及申請人。下面編説説調查內容具體情況。

事實上,移民背景調查是一些國家移民政策上經歷步驟。移民局只有通過調查進一步確認申請人是否符合澳大利亞移民局要求,來評估是否發放簽證。那麼,澳大利亞移民背景調查查什麼?

很多人擔心調查會泄露個人隱私,會,這類調查主要是控移民資格。所以移民背景調查會照顧到申請人隱私,會調查申請人社會背景和犯罪背景。星漢編整理,移民背景調查可分為以下幾種類型:

移民局會要求申請人及其親屬提供過去10年內,積累中國居住超過12個月無犯罪記錄證明。如果不能提交無犯罪記錄證明,申請人可能會受到影響。於徵信調查制度完善,違法違紀外,如果申請人是“限高人羣”或“失信者”,部分嚴格審核的項目無法辦理。

需要注意是,如果申請人是PEP(政治工作者),或者作為黨派工作者,需要您申報。申請人政治敏感度過,則不能滿足移民需要。來説,黨派工作人員會影響申請。

一些移民項目要求申請人申請自籌資金,申請人應獨立提交證明文件,包括公司文件、銀行流水賬、賬單、工資收入證明。一些移民項目中,移民局會電話確認申請人提交文件是否,資本賬户是否符合申請金額。

申請人財產申請初期存入申報賬户,未來使用資金進行投資。

例如:申請人出生醫學證明是否?夫妻關係是否?會查證件,包括:家庭登記簿、身份證、護照、簽證、親屬關係證關材料。

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歡迎來到美國: 新移民指南

關於美國EB3技術移民的常識,你知道多少?

,會有一些緊急情況,比如最近有些人離婚,因為他們買了房子。各種各樣事情上,我們需要隱瞞,只要我們能做出婚姻公平,不要提交信息。

  
  方:請問是某某嗎?
  我:對。請問你是哪裏。
  方:我是北京大使館,我問你幾個問題:你們公司有幾個正式員工?
  我:十個
  方:有幾個翻譯?
  澳大利亞使館背景調查基本信息
  調查機構:澳大利亞駐北京大使館
 
  一、電話號碼:
  1、申請者提供電話(工作證明;簡歷或移民申請表中填寫號碼)
  2、 有總機自動播號使館可能播“0”後詢問關於申請人信息或直接詢問總機接線員(請接線員提前打招呼)
  3、 通過“114”查號台,得到號碼調查。(“114”有登記公司,申請人分析每個號碼是什麼部門,每個部門您情況掌握程度)
 
  二. 調查對象:
  1、 總經理(或推薦人、機構或部門負責人)
  2、 人事部門或辦公室主任負責人事人員
  3、主申請人及配偶(調查主申請人,副申請作為主要調查對象)
  4、若公司沒有人事部門,使館可能會找您同事來核實一些基本情況
  5、申請人多個公司職,使館調查現所在公司之外,會打電話前一公司負責人來詢問您該公司職時情況。
  6、申請人單位搬遷過,使館可能要找公司前租用寫字間物業部門核實是否有過該單位此辦公。
 
  三. 調查方式:
  申請人單位接到使館電話(使館方面可能表明身份,有可能),接下來一天一週之內會多次申請人領導及申請人打電話反覆調查。順序:經理——人事部門——申請人——申請人配偶。每個電話之間間隔數秒過幾分鐘,讓所有要求參加配合調查人沒有交換信息和研究準備時間。
 
  四. 調查內容:(所要要求參加配合調查人回答信息應!!!!!!!)
  1、貴公司是否有x x(申請人),是哪年哪月哪分配(調轉)本單位,進入什麼部門, 擔任何職,主要工作任務和職責。
  2、公司成立日期,設立了那些部門(科室),每個部門工作範圍和職責。
  3、公司規模,有多少員工,每個部門有多少員工,部門(或科室)負責人名字;公司總經理(或院長、部長)名字,公司總經理(或院長、部長)有調整,前任及現任領導人名字、性別、相貌特徵描述。
  4、掌握公司多個電話號碼、存在地址變遷要掌握、兩個地址並精確到寫字間房號(不要空捏造,因為使館有可能大廈物業打電話核實)
  5、關於工資收入,請該公司員工收入情況説,以便經理或人事部門回答相符
 
  專業技能調查基本問題
  翻譯:底薪多少(基本收入工作範圍),每接一個篇或專業性文件與公司是否有提成,如何分利?具有專業性文件(如科技類、醫學類、計算機類)是否需要與具有專業知識翻譯合作完成?該公司是否有兼職翻譯?有多少人?申請人是否有外出送件或市場調研及開發任務?及基本筆譯和口譯技巧。工作環境申請人各自情況充分準備。
 
  計算機:掌握當前計算機語言,使用軟、硬件實際操作步驟。該公司開發過什麼軟、硬件或程序員實際操作過程中應用什麼計算機語言工具?您如果、硬件開發業績是開發是同事合作完成,此項目中任務分配,合作人可能調查。申請人各自工作內容、、求實回答使館調查人員問題。
 
  醫學:什麼研究室(或科室)?每位研究員(或工作搭檔)在工作中如何分工和配合,掌握醫學語言和常識,若有研究課題應掌握每個環節,並會描述重點。工作內容和職責。
 
  其他職業(50分及非專業性職業)準備公司行政情況和人員分配、部門安排、分工合作情況。及申請人職業定位(如市場、新聞、技工、外貿、管理)所涉及本職工作此行業特點上應用。
 
  如何應使館關於職業方面深入調查,請申請人各自情況展開分析。
 
  已婚申請人不但要完全掌握自身工作證明和簡歷,同時要熟悉配偶工作證明和簡歷及工作單位地址和電話。配偶出生日期及兩人結婚日期,作為夫妻應充分瞭解信息,完全掌握基礎上回答。主申請調查後請速配偶聯繫,可能幾分鐘後配偶會接到使館電話。
 
  以上信息供參考,使館調查人員(全部是中國人)問題多變,請參照以上問題和專業充分準備,沉着、、機智應對調查人員。
 
  澳大利亞簽證背景調查–問問題總結
  1. 何年何月進入公司工作?
  2. 工作主要職責?做這些工作外,有否做其他工作?
  3. 工作證明是誰寫?簽名人會否瞭解工作證明上內容?
  4. 所屬部門?
  5. 你們公司業務範圍
  6. 公司有多少員工,有什麼部門?
  7. 您個人情況:比如您學歷、年齡、畢業學校
 
  領事館打電話來,可能直接問有沒有XXX(指主申請人)這個人,他什麼時候進入公司,他主要做什麼工作?如果接到此類電話,而接電話人您工作,您可以請接電話人説:“是有這樣一個人,他主要是做什麼工作,工作內容找負責人或人事部人,他們他職責。”或者領事館會直接説找人事部或推薦人,如果沒有人事部會問誰管人事。申請人本人會找。
 
  所有人回答問題時,要熟悉您工作證明內容(上面要求來講)。調查時可能會詳細到某些項目是怎樣開發,所用工具是什麼?您工作內容是什麼?所有您申請職位有關內,你和單位其他人説要。
 
  希望能單位接到使館電話,這樣領事館懷疑會減輕很多,會能順利取得簽證。
 
  有些問題,是有關你們公司內部情況,如果你們覺得回答,可以回答,總之,一切實際情況應變,但前提要保證講工作證明。
 
  電話調查是抽查,不是每個人調查。但是如果出現一點小小的錯便是,而這是老外痛恨,其他努力便付之東流水,後想出去了。
 
  電話調查主要是查:
  1、地工商局調查該公司是否你進公司之前註冊
  2、當地114查詢該公司總機,並你説電話去調查
  3、到公司研發部或人事部調查是否有這麼個人,如果你做了什麼項目,詢問該項目內容,是否該公司主營業務相稱,是否你參與,及所起作用是否如你説。
  4、你該公司表現如何
  5、叫你接電話
  6、調查兩到三次,看每次內容是否。
 
  於無收入學生來説,電調注意以下幾點:
  1.銀行存單調查;一是查資信證明性;二是查存單錢動未動。
  2.父母單位調查。一是查人,二是查職務和收入。
  3.父母是法人代表,還要調查單位規模和繳税情況。
  ,電調幾率20%,不是每個人碰上,但防!
 
  澳洲移民背景調查技巧
  澳洲移民局實行申請者工作背景調查,對之前申請者通過職業提名進行核實。所以於每位申請者來説要做想盡一切辦法,使得ASPC獲得背景調查後結果和之前職業提名是,否則可能會拒籤(這是導致移民失敗主要原因)。
 
  申請者背調時間
  大多數申請者背調時間是VO發出體檢表前後1-2個月內進行。
  如果申請者工作背景複雜,後就職過幾家公司。那麼移民署會調查你通過職業提名時間段內那幾家公司,原則上你******職公司開始調查。調查後時間間隔到幾十秒,可以隔幾天幾周時間。等待期內關於你任何信息變化,******能書面方式通知ASPC,以便你VO及時備案、調整,否則會你有負面影響。
 
  背調地域侷限性
  所有大陸地區北京、上海和廣州澳洲領事館工作人員負責調查。
  北京領館負責華北地區,上海領館負責長江三角洲地區,廣州領館負責華南地區
  三個地方調查時內容相差,但風格有差異。最近這三個地方調查變得嚴格,三地開始進行上門背調,上海北京上門背調,不論申請人是上海市內是周邊地區,會有大使館人上門調查,而且調查方式各種各樣。請大家還是要做足準備工作
  
  背調經典流程(上海澳領館例)
  領館人員打電話你公司總機[你推薦信信封上電話或114查詢]要求轉人事部門(無任何其他多餘話)找人事負責人(自報家門,挑明來意)(可能找推薦人核實)(可能找你所在部門主管)
 
  1 、人事主管和推薦人後次序,或只找其中一位可能。找部門主管可能性。
  2、人事主管找人事專員()財務部門(公司實際情況,有公司財務部門負責人事事。
  3、公司總機分手動和自動轉接話,領館人員會看情況,找接線員轉多, 出現過直接找總機員問你工作情況例子。
  4、背調總耗時會超過5分鐘(連珠炮問問題,囉)但上門調查會半時左右。
  5、領館工作人員會責任者説是來使館,對某某赴澳申請進行背景調查,會明説是辦移民申請。
 
  背景調查主要核查內容
  公司概況、你存在性、你工作時間段、你職位名稱、你職責及舉例、你推薦人存在性、推薦人職位名稱 。
 
  背景調查應對技巧
  每個人實際情況是,所以需要症下藥。我相信每個人工作情況可能和職業提名一模,所以有些問題需要準備一下,防患於嘛。
  需要提前打招呼關鍵人員:推薦人、人事主管、人事專員、總機轉線員、財務部門相關人員(有話)、你部門主管 。
  個人心得:要做好打戰心理準備而且你情況告知相關人員後,可能今後一段時間你公司地位會變得啊~,所以時間把握是關鍵,個人自己實際情況操作。
  個人推薦可你個人詳細工作情況做成一張小卡片(塑封)提前分發需要打招呼相關人員,還需要每隔一段時間提醒一下,準備工作做一點有處!!!
  1、職業提名occupation & main duty實際情況完全不符合,這種情況需要作充分準備。那你沒辦法,需要和所有可能接到電話相關公司人員打招呼,“完全串供”!!!
  2、職業提名occupation & main duty實際情況部分不符合,那需要地方“作串供”,操作個人實際情況
  3、職業提名occupation & main duty實際情況完全符合,那有讓公司人知道哦。
  宗旨是一切圍繞順利通過背調準繩,其它要有的放矢,要於未來。
 
  如何順利通過背景調查是澳洲技術移民申請者後門檻。
 
  澳洲技術移民申請是個而工作 ,既然您選擇移民路,前期進行了充分緻文案製作翻譯整理和您奔波各種公證文件辦理,遞交申請後等到來背景調查,希望各位申請者。
 
  申請者增多,移民局申請人背景調查仔細嚴格。於技術移民申請來説,申請人能準備一份合格申請材料,因此申請遞交上去後,有些申請人認為萬事大吉了,我們遞交是資料,不怕移民官去調查!但是我這裏要奉勸這些申請人, 千萬不能,我們客户中有因為大使館核查過程中出現種種原因和誤會而耽誤申請。所有我認為申請關鍵之一於能否順利通過大使館背景調查(包括澳洲 457 工作簽證調查)。
  
  資深移民顧問 自己多年來移民辦理經驗,進行了精心總結,希望您背景調查引起警惕和重視 。
 
  奉勸申請人背調要有一個觀念和常態心,既不能背調掉,不要背調產生恐慌。有些申請人會這樣想:“我經歷和材料是,不怕移民局調查,管他怎麼調查呢 ” 。因此遞交申請後認為萬事大吉,只等體檢完畢拿簽證了。可是我在工作中遇到過即使材料齊備、,背調遇到需要解釋情況。
 
  有時候是因為調查到人員到公司申請者情況熟悉造成;有時候是因為申請人沒有及時通知簽證官工作情況變更造成;有時候是於口音(如方言)和翻譯因素造成;有時候是因為申請人了保密自己移民事情讓單位知道而調查人不知情所致,。
 
  總之,於背調是通過人人之間交流完成,因此許多人於口誤、習慣因素有可能產生問題。而有申請人簽證申請遞交誠惶誠恐,好像認定自己背調肯定會出問題。其實,我們處理申請文件時候會考慮到背調因素,嚴格審查客户提交文件各個細節,反覆強調要客户對背景調查引起高度重視,遞交經不住考證文件,申請人教育和工作經歷其詞,這些會避免背調時出現無法解釋問題;並且如果簽證官背調結果滿意,申請者有解釋機會,因此我們背調。我中心客户申請遞交後,會所有申請進行模擬調查,力求消除申請中可能出現各種隱患。
 
  申請者遞交申請後,做好背景調查準備,一方面需要瞭解移民政策,知道哪些會成為背調內容;另一方面需要申請者熟悉自己申請材料內容;再者申請者推薦人和身邊人要瞭解自己移民事宜,讓其儘可能配合背調,做到萬無一失。
 
  背調內容可以從移民條件入手:主要包括申請者年齡(確認所有遞交材料上出生日期是否)、英語水平(認能辨認雅思成績照片,有翻譯類申請者會有英語話)、婚姻狀況(杜絕移民結婚)、教育背景(做好證書認證準備)、工作經歷(確認職業評估和簽證申請時填寫信息,四年工作經歷需要注意)。
 
  於遞交申請材料,申請人及其推薦人乃至其工作單位其他人員應該。澳洲技術移民有申請能拖到兩年之久,於這種時間,需要留心當時遞交申請時提供各種信息,並且記錄每次信息變更。有申請人遞交申請後中間換了多次工作,沒有通知簽證官,因此背調和使館調查人員交流時出現問題。
 
  往往有客户這樣諮詢問, “ 我可不可以免背調?或調查機會有多?需不需要面試?什麼時候調查也好提前準備, ” ,背調只是移民申請審理過程一道程序,列行檢查而以( routine check ),沒有完全規律可尋,調查時可能提前通知。所以我們準備申請移民簽證時需要認真對待。只要抱有投機取巧和僥倖心態去備申請材料,我們會遭遇背調痛了。相反是,背景調查並不是件事,背景調查肯定會您移民簽證增光添彩。背調許複雜,關鍵是申請者要沉着常態應,怎麼想,怎麼説,實事求是,不變應萬變。

  方:我是北京大使館,我問你幾個問題:你們公司有幾個正式員工?

  3、 通過“114”查號台,得到號碼調查。(“114”有登記公司,申請人分析每個號碼是什麼部門,每個部門您情況掌握程度)
 

  3、主申請人及配偶(調查主申請人,副申請作為主要調查對象)

  4、若公司沒有人事部門,使館可能會找您同事來核實一些基本情況

  5、申請人多個公司職,使館調查現所在公司之外,會打電話前一公司負責人來詢問您該公司職時情況。

  6、申請人單位搬遷過,使館可能要找公司前租用寫字間物業部門核實是否有過該單位此辦公。
 

  申請人單位接到使館電話(使館方面可能表明身份,有可能),接下來一天一週之內會多次申請人領導及申請人打電話反覆調查。順序:經理——人事部門——申請人——申請人配偶。每個電話之間間隔數秒過幾分鐘,讓所有要求參加配合調查人沒有交換信息和研究準備時間。
 

  1、貴公司是否有x x(申請人),是哪年哪月哪分配(調轉)本單位,進入什麼部門, 擔任何職,主要工作任務和職責。

  2、公司成立日期,設立了那些部門(科室),每個部門工作範圍和職責。

  3、公司規模,有多少員工,每個部門有多少員工,部門(或科室)負責人名字;公司總經理(或院長、部長)名字,公司總經理(或院長、部長)有調整,前任及現任領導人名字、性別、相貌特徵描述。

  4、掌握公司多個電話號碼、存在地址變遷要掌握、兩個地址並精確到寫字間房號(不要空捏造,因為使館有可能大廈物業打電話核實)

  5、關於工資收入,請該公司員工收入情況説,以便經理或人事部門回答相符
 

  翻譯:底薪多少(基本收入工作範圍),每接一個篇或專業性文件與公司是否有提成,如何分利?具有專業性文件(如科技類、醫學類、計算機類)是否需要與具有專業知識翻譯合作完成?該公司是否有兼職翻譯?有多少人?申請人是否有外出送件或市場調研及開發任務?及基本筆譯和口譯技巧。工作環境申請人各自情況充分準備。
 

  計算機:掌握當前計算機語言,使用軟、硬件實際操作步驟。該公司開發過什麼軟、硬件或程序員實際操作過程中應用什麼計算機語言工具?您如果、硬件開發業績是開發是同事合作完成,此項目中任務分配,合作人可能調查。申請人各自工作內容、、求實回答使館調查人員問題。
 

  醫學:什麼研究室(或科室)?每位研究員(或工作搭檔)在工作中如何分工和配合,掌握醫學語言和常識,若有研究課題應掌握每個環節,並會描述重點。工作內容和職責。
 

  如何應使館關於職業方面深入調查,請申請人各自情況展開分析。
 

  已婚申請人不但要完全掌握自身工作證明和簡歷,同時要熟悉配偶工作證明和簡歷及工作單位地址和電話。配偶出生日期及兩人結婚日期,作為夫妻應充分瞭解信息,完全掌握基礎上回答。主申請調查後請速配偶聯繫,可能幾分鐘後配偶會接到使館電話。
 

  以上信息供參考,使館調查人員(全部是中國人)問題多變,請參照以上問題和專業充分準備,沉着、、機智應對調查人員。
 

  2. 工作主要職責?做這些工作外,有否做其他工作?

  6. 公司有多少員工,有什麼部門?

  領事館打電話來,可能直接問有沒有XXX(指主申請人)這個人,他什麼時候進入公司,他主要做什麼工作?如果接到此類電話,而接電話人您工作,您可以請接電話人説:“是有這樣一個人,他主要是做什麼工作,工作內容找負責人或人事部人,他們他職責。”或者領事館會直接説找人事部或推薦人,如果沒有人事部會問誰管人事。申請人本人會找。
 

  所有人回答問題時,要熟悉您工作證明內容(上面要求來講)。調查時可能會詳細到某些項目是怎樣開發,所用工具是什麼?您工作內容是什麼?所有您申請職位有關內,你和單位其他人説要。
 

  希望能單位接到使館電話,這樣領事館懷疑會減輕很多,會能順利取得簽證。
 

2023-2024澳洲入境海關流程及入境卡填寫教學懶人包!今年到目前為止,多打工度假者、留學生及遊客們準備造訪澳大利亞。於澳洲旅程,許多人期待但同時擔心如何入境及過海關。