【銀蕨簽證要面試嗎】銀蕨簽證入境新西蘭找工作的經歷分享 |如何快速申請銀蕨簽證 |如何找到工作 |
August 7, 2023
銀蕨簽證，是某國家吸引外國人才和投資者而設立一種簽證類別。該簽證居留簽證，持有者可以該國居住和工作，並享受公民福利。
申請銀蕨簽證是一個過程，但可以採取以下幾種方法來申請：
申請銀蕨簽證前，可以提前準備申請材料，包括個人護照、身份證明、投資計劃書。這樣決定申請，能夠直接提交材料，無需進行準備，從而節省申請時間。
如果簽證流程熟悉或者時間，可以尋找專業簽證代理機構來幫助辦理。這些代理機構有經驗和資源，能夠幫助辦理簽證，並提供一一諮詢服務。
申請銀蕨簽證之前，可以提前瞭解申請流程並熟悉相關規定。這樣可以避免申請過程中出現錯誤或遺漏，從而導致申請延誤。
申請銀蕨簽證時，需要提交各種申請材料。準備和提交申請材料時，應注意材料準確性和完整性，以免因為材料完備而導致申請拒絕或延誤。
申請銀蕨簽證時，應提前合理安排時間並妥善安排行程。可以需要選擇加急處理或預約辦理，確保規定時間內完成簽證批准和辦理手續。
銀蕨簽證是一種居留簽證，申請過程，但通過提前準備申請材料、尋找專業簽證代理機構、提前瞭解申請流程、注意申請材料性以及合理安排時間並妥善安排行程，可以幫助申請銀蕨簽證。
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作者本人2011年持銀蕨找工作簽證(Silver Fern Job Search Visa)來新西蘭，了求職，轉長期工籤，申請PR步驟，目前定居新西蘭。現在轉發以前寫過記錄，希望能有需求朋友提供一些參考。
本人，男，20到頭了。國內一流高校軟件工程本科學歷，畢業後運氣進入某知名公司，專注於商務智能（BI, Business Intelligence）開發（IT行業瞭解同學可以理解數據打交道，做報表分析項目），其效力三年後，因為一些外部原因離開。進入另外一 家歐洲公司上海辦事處，做BI項目實施。做滿一年後，拿到銀蕨簽證，借公司裁員機會離職，賦閒在家兩個月後抵達奧克蘭，開始了銀蕨求職路。
我猜到了開頭，猜不到這結尾…
《大話西遊》裏，紫霞仙子這句話最近會我腦中浮現，因為找工結局有些出乎我意料。來新西蘭之前，這邊IT業界和職場做過一些研究，因此到這裏後，並沒有什麼適應，沒有什麼。所以於開始一個多月裏幾乎完全沒有任何進展 開頭，沒有覺得。因此，收到第一個面試邀請時有些和缺乏準備。但當中過程雖然算不上，但是有所起伏。至於結局，沒有想到能這 裏直接找到要3-5年後才有機會做職位，雖然起薪，但我來説，我看重是這個職位我發展帶來前景，算是一個小小的Happy Ending吧。
職位類型上説，Contract和Permanent可以；
工作地點上，奧克蘭和惠靈頓隨便哪裏可以，基督城考慮範圍之內，雖然篤信“生死有命，富貴天”，而且之前走南闖北去過地方，不介意這些事情，但現在自己有孩子後瞭解了父母和家人對自己那份牽掛，因此不想讓家裏人有任何擔心；
工資，我會僱主和中介講，我沒有要求，只要方能夠我能力和背景，給到對應Market Price可以。
這個求職範圍後來吸取經驗，調整。因為開始時候，Seek上有發佈了一段時間職位，所以差不多每天申請8-10個職位。後來只能申請每天發佈職位，時候可能 一兩天沒有職位，多時候一天3-4個。於其他行業，IT職位多，但其他國家比起來，這裏機會是少了。投出去簡歷，有反應多半是中介。中介會發郵件我，表示我簡歷感興趣，想個時間電話或者Skype我談一下。那個時候開始聽到了地道 Kiwi英語。開始他們英語並不習慣，一通電話下來，無數個Pardon，一度對自己英語水平失去了信心。直到接觸到Beyond Recruitment 這家公司一個Client Manager，是歐洲過來，他英語算是International English，沒有口音，而且是視頻通話，他人和善，溝通。他起勁，幫忙推薦了幾個公司職位，是BI開發方面。雖然後來 他這邊沒有安排過任何面試，但我覺得他是工作認真負責人，讓我Beyond這家中介印象，感覺靠譜。這個階段，中介關心求職者是否能如抵達新西蘭。是他手上有些職位，希望你能過來參見面試情況下。我中介回答是， 我買好機票，而且我簽證要求我會xx月xx日前入境，而且我想到新西蘭去，我是會錯過這個機會，請放心。總來説，我到達新西蘭之前，工作方面並沒有實質進展。算得上是收穫幾個一點兒中介公司建立了些聯繫，求職過程抱有過於估計。
這樣，帶着一切未知，8月13日抵達了新西蘭。15日那天，去Beyond Recruitment 那個聊Client Manager面談了。他覺得各方面，説會聯繫一些僱主，爭取面試機會。
約定時間出現了他們公司。第一輪面試是一個Development Manager ，是這個職位Hiring Manager或者説是屬理11交談。他英語有點兒懂，不是口音，而是詞複雜，估計是受過教育。整個面試過程 悶。開場是問什麼要來新西蘭之類，然後簡歷上經歷問了些問題，後問了些類“過去工作中遇到過什麼困難沒有，是如何解決”問題，後他説聊 聊技術東西。他出題目是他們業務直接相關，版本軟件產品，包括衍生版本需要升級，應該怎麼做。注意，他問應該怎麼做，這個問題 ，而且這個職位是數據庫開發，但他意思是不僅是數據庫。我之前這方面類經驗他介紹了一下，包括用到了那些工具，思路應該如何。但他 表情上看，應該是並沒有打動他。後扯了幾句後，差不多1個時候了，他説他問題這麼多了，問我有什麼問題，我之前準備問題提了 出來，他回答後就出去了。我想，估計我面試於此了。幾分鐘後，A過來問我，感覺如何，我説感覺不是。A問，有沒有意識到是什麼原因。我 説一方面英語表達有欠缺，另外這邊業務是瞭解。A説，那麼你猜到結果了？雖然我確定結果，但我點點頭，裝一臉可憐相（雖然心裏並沒有什 麼）。她大笑，説他決定讓你進入下一輪技術面試，回去準備一下。然後她我本子上列了幾個需要思考問題。回家後技術方面温習了很多概念性東西，有些是上一輪Dev Manager提到過，但沒深入討論東西。然後A寫下來問題全部做了回答，然後自己複述了幾遍。
一個周之後，出現了M公司。第二輪技術面試，是兩個工程師我一個人談，其中一個來自澳洲人主要發問。圍繞數據相關理論知識和開發工具問了 問題。感覺這個人是有很多實際開發經驗，而且技術水平。但他交鋒中，有一種棋逢手感覺，很多技術東西，他問題出來後，我只 要提到幾個關鍵詞他知道ok了。整體感覺我和他水平應該差不多，有些領域他知道，有些領域我他經驗多點兒。另外一個來着東南亞工程師基本 是來打醬油。這輪面試是完全技術面試，那個澳洲人感覺滿意，A列出來問題並沒有用上。他們出去後沒多久 ，A過來説今天表現，這裏有些題目你做一下可以回去了。所謂題目，是Verbal Reasoning Test（類似於邏輯推理）和Numerical Reasoning Test（算術）。説到這裏，要感謝樣銀蕨過來並找到工作Paul，他Blog裏有提到過SHL題目類，我去研究了一下，知道這邊很多公 司會考這個東西。面試之前練習過。所以拿到題目的時候並。做完題目，A説錯。通知吧。
一個周之後，A來電話説，要我去見他們HR。這裏多説兩句，大點兒公司RecruitmentHR是兩個相關，但有所區別職位。 Recruitment Consultant負責遴選候選人，安排面試流程其職責到發出Offer Letter為止；HR職責範圍是新員工入職開始，主要是現有員工工資，福利，升值，解聘方面。來説，見HR意義基本是相當於談入職條件 了。於是帶着這種想法，第三次出現了M公司。HR會面應該有什麼壓力，但這個HR説話時候偏向於Challenge，後來談到關於工 資期望時候，他儘量壓我工資期望值。而且之前聽説過該公司薪資情況。於是猜測之前他鋪墊是壓低工資。表達了一下説具 體工資是可以談，相信這麼公司，會有完善薪資體系。他糾纏下去。後來談了。後他帶我公司裏參觀了一圈。本以為可 結束當天面試了，結果第一輪那個Dev Manager殺回來了，説要跟我談談。然後問我，如果現在系統用户是50萬，如果需要擴容到300萬，應該怎麼做？是這樣一個問題。我 他瞭解現在體系架構，出解決思路。但他好像很匆忙樣子，接了一個電話説要開會走了。A過來我要了Referee聯繫方式，説下周初會 有結果了。
後在家等了整整一個周，還是沒有消息。因為我我Referee們打過招呼，説有公司可能會聯繫他們，但他們沒有接到電話或者郵件，他們來 我確認，錯過了什麼。於是我只能A發郵件，問現情況如何。A回郵件説，，有另外一個人，程序開發方面經驗多，所以可能要那人面 試結束，綜合考慮後才有決定。我看來，這是一個拒絕了。
延伸閱讀…
是那後2、3個周，有幾個中介興奮的跟我説，我這裏有個SQL Database Developer職位適合你。我説啊，但我是想找專職數據庫方面開發職位，你確定他們會要求程序開發方面經驗吧。他説，應該問題，M這個 公司你聽説過嗎？我説，，我去面試過這個職位，他們説我程序開發方面經驗。於是，電話裏彷彿傳來吐血聲音……因為A溝通還算，A寫了郵件求證。是招到人，另外一個人是因為“程序開發經驗”拒絕了。截止發稿時間，該職位。後來去其他中介交談中，提到過M公司面試經歷，從很多中介那裏得到反應是，心裏去，這些中介手中求職者中，有一半去M公司面試過。我無端猜忌什麼，只是因為M公司最近招人動作而已。
花了這麼多筆墨記錄M公司面試，主要是覺得他們面試流程，有很多之前沒有注意到地方，比如Verbal Reasoning Test，或者是懵懵懂懂第一輪面試。
M公司拒絕後，開始了因為準備面試而一度中斷投簡歷過程。這期間，結識了一位這邊做BI開發朋友，他幫我檢查了簡歷和Cover Letter，指出了很多傷，於是花時間重寫了Cover Letter模板，改寫了簡歷，突出了實際開發經驗。以前簡歷裏有很多與客户溝通，項目管理內容，沒有突出技術方面東西。而來這邊時候， 理想是純粹技術開發角色做起。很少有僱主會放心一個新人放在需要直接面客户位置上。而且後申請職位有性，是開 發職位，希望自己開發經驗引起僱主注意。，那後投出去簡歷回報率高了很多。同時，這個朋友介紹了很多這邊職場中一些特點，我幫助 還是。
一天下午，看到Seek上I公司發佈了一個BI方面職位， 抓緊投了簡歷過去。，收到了來美國一個電話，説我簡歷感興趣，技術角度，應該是他們要找人。聊了半個時，他要我之前所在公司 時候屬經理聯繫方式，要做reference check。第二天我去他們奧克蘭的人那裏跟這人面談。面談後他們覺得滿意，接下來要看怎麼我合作。為什麼説是合作，而不是出offer 聘用呢？因為這個公司太小了。美國那邊一個人，新西蘭這個一個人。這公司全部人員了。他們目標是奧克蘭這邊成長有4-5個人規模。但目前 話，他們想通過Contract方式我合作。而且，所謂Contract方式是Business to Business，而不是合同制員工。這要求我要麼自己註冊公司，要麼掛靠別人公司。這是麻煩，而且來我移民申請之類不是很。雖 然我看好他們業務前景，而且他們開出的價碼，但是只能説抱歉了。如果我有PR身份話，我會加入他們，因為他們做事 情，無論技術上是商務上，靠譜。
婉拒了I公司之前，心裏是掙紮了一段時間，那是一個工作機會，如果想做話，找個公司掛靠一下應該問題，收入是。但現在不是自己一人活着，總是希望儘老婆女兒接過來，讓女兒喝上放心奶粉。
前邊提到朋友幫忙簡歷發給了他們經理，經理有，説會安排面試。但後來那經理休假，是培訓，沒顧上安排這個事情。這期間是改過簡歷和Cover Letter起到了作用多中介我過去面談。每個中介表示我背景，他們會儘安排面試。但我知道，只要中介不是你談面試時間地點，這些可以做客套話無視了。
一天上午，一個我沒有聯繫過中介打電話我，説中午能不能過來面談一下。這種情況見，但之前遇到過。不過是赴。
建議直接入境找工作，新西蘭本地僱主直接從海外僱傭人員，除非是急缺或是非你不可，但這種情況並多，投簡歷基本石沉大海，得不到迴應了。另外從招聘時間，如果9月底入境，呆多久聖誕節、元旦，此時公司放假，工作了。。。
第一階段是「銀蕨求職工作簽證」，官方名稱是Silver Fern Job Search Work Visa。每年全球開放300個名額，開放後當天時間內會搶完，申請人務抓緊。惠誠移民留學我們客户整理所需要填資料，提前準備以便填充。
第二階段是「銀蕨實踐經驗工作簽證」，官方名稱是Silver Fern Practical Experience Work Visa。
若持有「銀蕨求職工作簽證」時，能新西蘭找到長期技術類職業，可此工作僱傭申請「銀蕨實踐經驗工作簽證」，進入第二階段。獲得「銀蕨實踐經驗工作簽證」後，若滿足規定條件，有資格技術移民類別（Skilled Migrant Category）下申請獲得新西蘭居留權。
延伸閱讀…
英語雅思平均分6.5（AG類可，無小分規定）或滿足其他符合技術移民條件英語要求：
l *同等於National Certificate（4級）／New Zealand Certificate（4級）Trade Qualification加兩年相關工作經驗（於中國提供Trade
Qualification學習，加上中國市場新西蘭可比勞工市場列表中，申請人可以不用考慮這項要求，只需考慮自己是否持有“同等於新西蘭7級學士學位或以上（碩博）學歷”）。
如果滿足了上面學歷要求，那申請人NZQA（新西蘭學歷機構）做學歷認證。但如果滿足以下任一條件，則可以豁免，需要做學歷認證：
l 申請人法律授權新西蘭機構頒發了正式或臨時職業註冊證書，且註冊過程中機構認證申請人海外學歷是同等於可豁免學歷上新西蘭學歷。
如果事所學專業對口崗位時，新西蘭法律要求需要持職業註冊證書才能上崗，那麼申請人需要證明他們能夠：
（新西蘭需要職業註冊證書工作崗位，請惠誠國際公眾號(mblnz-com)回覆“職業註冊證書崗位”獲取。）
涉及全面檢查(INZ1007)含X-Ray胸透檢查(INZ1096)，需指定體檢醫院檢查。– 查看如何國內辦理體檢證明，惠誠國際微信平台(mblnz-com)直接回覆「體檢」
證明申請人犯罪，派出所公證處提供無犯罪記錄證明。如果17歲後其他任何國家居住過5年或以上時間，需要這個國家有關機構出具無犯罪證明。– 查看無犯罪證明如何準備，惠誠國際微信平台直接回覆「無犯罪」
到銀行出具中英文《存款證明書》，於是工作簽證，此存款證明金額要求，並需要提供歷史存期無需解釋資金來源，可當天存入，當天出具證明，但需要將存款後凍結一段時間(30天)，下籤後可以解凍。
申請人是未獲得過銀蕨簽證人，即一人一生只能獲得一次銀蕨簽證。滿足以下任一條件人具備銀蕨簽證申請或申請資格：
l 申請到名額，但90天內因某些原因提交材料(如雅思過關、體檢不合格或自行放棄未遞交任何材料)而中止申請人；
於獲得銀蕨簽證人來説，無論申請人是否持有該簽證入境，具有申請銀蕨資格。
2. 登陸進去後，主頁面左側Online Services三個選項中，點擊Sliver Fern Job Search，開始申請；
5. 大部分申請會25天內處理，但有時會用到時間。
2. 首次抵達新西蘭後銀蕨求職工作簽證持有人可以9個月內多次出入境新西蘭，以及這期間可全境內任何領域事任何工作；
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持有技術類職業（要求請看下面要求詳解）僱傭，且此合同期12個月；