我們知道德國並不是一個傳統移民國家，市面上可見移民方式無非通過【歐盟藍卡】方式進入（高級人才工作簽證），而今門檻疫情影響諸多原因，看好。

今天給大家介紹一個“曲線移民德國”方式——那便是，獲得任意歐盟護照後遷徙到德國並定居、工作。

歐盟公民身份概念由1992年《馬斯特裏赫條》正式提出。獲得捷克護成為歐盟公民，可以移居德國並此找工作，生活（可私信編）。捷克德國地理位置來説離得，陸路能過去。另外，捷克護照可以免簽證進入180+國家和地區，價值。

【申請條件】18週歲以上，無犯罪記錄

想要德國獲得居留權主要有三種方式：法人簽證、員工簽證以及德國歐盟藍卡。而這三種移民方式中，法人簽證政策，步驟嚴格，員工簽證工資和語言有着要求，而德國歐盟藍卡藉其門檻申請方式成為了備受中國人青睞一種德國移民方式。那麼申請德國歐盟藍卡優勢有哪些？如何申請德國歐盟藍卡呢？請編一起瞭解一下吧！

德國歐盟藍卡是德國發給非歐盟成員國家公民一種合法居留許可，目的是吸引高科技人才，四年，持卡人可以享受德國福利、公民權、教育、醫療、失業計劃和養老金。

1. 無語言，無資產要求，且有效期長

2. 一人辦理，全家移民德國一人辦理全家移民。獲得德國歐盟藍卡後,其配偶及18歲子女可以辦理家庭團聚手續,同時移民到德國。

3.德國身份，一步到位

德國歐盟藍卡轉居。與其他簽證相比，德國歐盟藍卡持有者獲得居留時間、要求。德國歐盟藍卡持有者德居留33個月並依法繳納個税及社保，同時具有德語基礎水平（A1標準）申請永居；如果能達到德語水平（B1標準），申請永居時間可以提前21個月。

德國歐盟藍卡出入限制鬆。德國居留簽證，如果持有人每年離開德國境內時間超過6個月，那麼他居留簽證可能自動吊銷。但是於德國歐盟藍卡持有人，這個時間可延長12個月及以上（需向外管局提交申請）。

        德國是經濟強國，投資環境。德國社會保險制度，教育資源優質。很多人移民德國是想感受節奏德國移民生活，人了孩子教育移民德國。那麼該如何移民德國呢？今天，美瑞海外帶你瞭解。

　　1、德國藍卡移民：主要面高素質員工移民方式，申請人需具備德國認可學歷，申請者需要資金實力，3個月左右時間實現全家一起登陸德國，並且享受德國超高社會福利。

　　2、德國法人簽證，這是一個嚴格項目，所需產業是當地政府所需要。外國人可以賦予以德國經營目的居留許可。申請人投資行為會經濟造成積極影響，並且該投資行為實施需資金有投資人自有資金或貸款許諾作為保障。如果申請人第一目的是創業，可以嘗試一下。

　　3、工作簽證：申請人有一家德國公司作為僱主，僱員簽證申請符合德國外國人法第18條。此法要求申請人有符合德國勞動法勞動，工資符合德國當地標準，申請人學歷和外語能力。獲得員工簽證五年後，可以申請德國居留(綠卡)。

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【秘】德國移民快速解決方案

德國歐盟藍卡移民快速通道，最快6個月拿卡

　　2、移民德國方式，準備申請資料；

　　4、如果審核通過，移民方式進行操作；

　　1、2020年恆護照指數排名，德國免籤國家和地區達190多個。德國屬於歐元區、歐盟和申根國家。持有德國居留卡，可以出入其他26個申根國，出入世界，出入未來。

　　生活品質提高，選擇到國外生活或者是旅遊人變得多，而德國其中之一。時如今德國成為了不可錯過一個選擇。那麼德國移民該怎麼做？移民德國有什麼處？

　　法人簽證法人身份德國註冊成立公司。取得德國法人簽證，入境德國後取得1年居留許可，合法開展公司經營，並今後每年申請一次居留許可延籤。若德國公司運營，居留許可滿三年，且德語水平達到B1，申請德國居留許可。

　　而中國投資者可以德國成立公司形式有三種，責任公司、子公司和代表處。其中，具有高度靈活性責任公司，是大多數法人簽證申請者首選。

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如何快速移民德國？德國移民方式彙總

快速德國移民該怎麼做？移民德國有什麼好處？

　　申請者需有德國高校或同等受德方認可學歷。工作簽證持有者繳滿60個月養保險，並且德語水平達到B1，申請德國居留證。

　　申請德國工作簽證者，遞交材料時候需要德國勞工局審核，確保申請者崗位描述申請者個人資質相匹配。

　　歐盟藍卡第一次簽發期限可長達4年。歐盟藍卡持有者開滿三個月工資後，為配偶及18歲以下未婚子女申請家庭團聚簽證。申請時配偶德語能力作要求。藍卡家庭團聚籤持有者，可德國找工作，全家可享受德國公民一切福利待遇政策。

　　持歐盟藍卡33個月後並繳滿這段時間養老保險，以及具備基礎德語能力；若申請者具備德語B1程度，並期間繳滿相應保險，可能於21個月後申請；人才通過外管局評估，入境後獲得德國永居權。

　　德國醫療保險政府會負責百分之九十一。可以説每一個居民是法定醫療保險成員，這種服務優勢會包含所有收入階層人羣。如果你移民德國話，你家人以及你自己需要醫話，會得到醫生幫助，同時醫藥費用是，這一點是，一人蔘保全家共享，即便是移民配偶沒有工作話，會享受同樣法定醫保，是需要多付任何費用，這一點適用孩子。

　　醫療體系能夠每一個移民帶來保障，僱員要擁有醫保，移民德國後可以選擇法定醫保和私人醫保，所需要費用。

　　教育是德國看重一點，如何教育子女是關鍵，德國移民條件優勢分析，德國教育體制提出大眾化教育，其中小學生是免費教育。每個人享受教育是，德國教育注重人才培養質量，人本，是大學注重，注重獨立工作能力培養。德國政府注重教育高投入，教師隊伍素質。幼兒園來説，雖然是非義務教育，但是大部分幼兒園是免費。

　　養老福利很多人在意，德國只要繳納5年社保達到退休年齡話，可以享受標準養老金三分之一，每年會有一萬多歐元退休金。如果聯繫繳納15年話，每年可以享受標準養老金，只要達到退休年齡話，每年可以領3萬多歐元，65歲後，每年可以領取一千多歐元養老金。可以説德國養政策是，能夠滿足養需求。