香港社會福利制度多年發展，形成和完善管理體制， 對香港和、以及吸引移民起到了積極作用。過去香港經濟上實行税率幹預自由港制度， 政府社會福利承擔，到20世紀60年代初期， 香港經濟發展，人口數量伴大規模移民潮而劇增。

各種各樣社會問題出現，社會服務需求增加，要求建立統一社會保障制度呼聲。60年代中期後， 香港開始建立起向低收入者和勢羣體提供援助社會福利計劃。1965年香港政府發佈了第一個社會福利政策白皮書，標誌着香港社會保障事業進入發展階段。 幾十年發展， 目前建立了完善社會福利制度。

香港推行九年免費教育。香港法律規定：政府每一適齡學童提供學位條件下，每一兒童家長承擔其子女入學接受文化育義務。從 1971年開始，香港政府實行小學全部免費教育，1978 年 9月開始，所有小學畢業生提供初中學位，並大部分官立及資助中學取消了初中各級堂費及類費用， 從而實現普及初中教育。有學校提供學童交通車及免費午餐服務。

政府財政預算教育列為優先考慮一個項目。教育經費自1975-2004年佔財政預算17%，教育開支佔香港本地生產總值比重3%，教育經費開支比例，接近超過加拿大、英國、 澳大利亞和瑞士發達國家水平。

注意應用技術類教育和成人職業教育。適應工商界要求，港府注意發展各種類型工業技術教育，培養技術員及技工。政府夜學部多個機構推動下，現每年香港有萬人報讀各種成人職業技術教育課程， 他們得到政府資助。

香港社會醫療衞生服務，是香港社會福利主要項目之一，港府配合社會經濟發展需要，改善對市民醫療衞生服務，增加醫療機構同時，注意擴充設備，提高防病治病水平，使醫療衞生事業走向普及和現代化。

香港社會福利發展，主要體現以下九個方面：

一些私營公司和社會公用事業機構僱員享有公積金或年積金，僱員主要享有長期服務金或遣散費，破產欠薪保障，部分僱員享有公積金或年積金，解僱時可領取；政府公務員辭退，亦可領年積金

僱員主要享有工傷死亡賠償， 賠償和職業病賠償

僱員主要享有疾病假期和醫療津貼。生育保障方面，女性僱員主要享有分娩假期和分娩期工資

僱員主要享有有薪假期。政府公務員及一些社會公用事業機構人員享有房屋津貼，子女受教育津貼

香港身份福利有哪些，香港社會福利制度有多？大家知道，目前促進大灣區建設，內地香港人員流動達到了前所未有峯。

2015年初香港投資移民後，香港政府從吸引“財富”為“人才”，所以而國家推出了相應“優才計劃”“專才計劃”，兩地高質量人才流通提供移民。

香港專才計劃申請人於需要香港生活和工作，會比投資移民關心涉及到自身利益問題。今天來盤盤，香港福利那些事。香港福利制度吸引人無非社會福利、醫療保障以及社會保障三個方面。

社會福利涵蓋所有年齡段，年齡段設有福利政策。

任何香港居民，如有3歲或以上子女可申請讀教育署註冊園，可以申請參加香港教育局學券計劃，申請學費減免。並且享有含園內15年義務教育資格。

政府60歲以上老人提供福利待遇主要有高齡津貼和公共援助津貼。香港老人享有優先分配公共房屋權利。3名無親屬關係老人可以合住一間房屋，每年房屋署撥出一千個單元分給老人，會出現老無所依情況。

香港醫療保障是香港社會福利系統主要項目。香港身份，只需要費用，可以解決很多醫療問題。

這個部分政府投資，對市民只收診費和住院費用，普通門診收費45元，普通病房每天100元，生活者可接受免費治療。設立醫院和診所外，全體市民提供衞生保健服務。

除此之外，設立家庭保健服務，主要包括三項內容：對生育年齡婦女提供產前、產後指導和服務，兒童進行疫苗防疫注射，孕婦提供保健教育和諮詢，或通過電話解答疑難，或通過家庭計劃指導會婚育方面問題提供服務。

延伸閱讀…

香港便覽- 社會福利

香港的福利制度有哪些？看這篇就夠了！

社會保障層面基礎生活保障之外，有困難人士提供救濟制度。

公務員享有俸(或年積金)、恩俸。企業和社會公用事業機構僱員享有強積金或年積金，香港特區政府2018年6月65歲以上老年人推出“高額長者生活津貼” ，已成為大多數65歲以上老年人領取社會保障津貼，目前覆蓋54萬名65歲或以上長者。

香港於勞工權益保障是重視,自1984到1993年間,香港政府制定了119項勞工法例,僱員主要享有長期服務金或遣散費，破產欠薪保障，部分僱員享有公積金或年積金，解僱時可領取;政府公務員辭退時，亦可領年積金。

世界國家和地區社會福利制度有差異。勞工保護而言，歐洲工資於美國，勞工保護法律美國嚴格。瑞典和德國，員工可以得到時間帶薪病假。而美國，政府沒有帶薪病假提供聯邦政府層面法律保障。兒童福利而言，美國，兒童補助只限於家庭。而德國和瑞典，政府月每個兒童提供補助，無論家庭收入。德國，家庭前兩個子女每人可月得到219歐元。瑞典，目前兒童補助是每人每月143美元。

Esping-Andersen國家福利模式做了經典區分。美國代表模式私人保險主，以德國為代表歐陸模式社會保險主，而瑞典為代表社會民主模式公民權基礎所有公民提供社會福利。社會民主模式允許公民即便進入市場工作，能維持品質生活。而英美為代表模式強調公民需要積極投入市場工作維持生活質素，國家低收入人羣提供基本社會救助。

東亞經濟體發展模式傾向於經濟發展作為主要目標，社會福利供給屬於經濟發展。香港發展模式強調市場作用，社會福利權利保障。香港市民認為受東亞儒家文化影響，強調自力更生，社會福利沒有要求。

質量教育以及低税，香港福利政策是亮點。大家知道，目前促進大灣區建設，內地香港人員流動達到了前所未有峯。2015年初香港投資移民後，香港政府從吸引“財富”為“人才”，所以國家推出了相應“優才計劃”、“專才計劃”，兩地高質量人才流通提供移民。香港專才計劃申請人於需要香港生活和工作，會比投資移民關心涉及到自身利益問題。香港福利制度吸引人無非社會福利、醫療保障以及社會保障這三個方面。本文麥克斯出國小編邀請各位一起來盤點香港有哪些不為人知福利政策呢？

香港社會福利政策涵蓋了所有年齡段，每個年齡段設有福利政策。

延伸閱讀…

香港的福利制度：社會福利制度詳細解讀

11

任何香港居民，如有3歲或以上子女可申請讀教育署註冊園，可以申請參加香港教育局學券計劃，申請學費減免。並且享有含園內15年義務教育資格。

政府60歲以上老人提供福利待遇主要有高齡津貼和公共援助津貼。香港老人享有優先分配公共房屋權利。3名無親屬關係老人可以合住一間房屋，每年房屋署撥出一千個單元分給老人，會出現老無所依情況。

香港醫療保障是香港社會福利系統主要項目。香港身份，只需要費用，可以解決很多醫療問題。中國香港行政區政府將“公平使用公共資源，會有市民經濟原因而得不到醫療照顧”作為制定醫療衞生政策基本理念，高度重視發展醫療衞生事業。2015—2016香港財政年度財政預算中，香港衞生算706億港元，佔政府總開支16%，於教育和基礎建設,佔當地GDP 5.5%，於全球8.6%平均水平及收入國家11.6% 水平。與此同時，香港人2015年壽命,男性81.24歲,女性87.32歲。香港嬰兒和產婦死亡率屬全球之一。這些數據充分説香港醫療保障制度“投入、高產出”。這個部分政府投資，對市民只收診費和住院費用，普通門診收費45元，普通病房每天100元，生活者可接受免費治療。設立醫院和診所外，全體市民提供衞生保健服務。除此之外，設立家庭保健服務，主要包括三項內容：對生育年齡婦女提供產前、產後指導和服務，兒童進行疫苗防疫注射，孕婦提供保健教育和諮詢，或通過電話解答疑難，或通過家庭計劃指導會婚育方面問題提供服務。

香港負責醫療保障管理決策部門（香港衞生署）和執行管理部門（香港醫院管理局）分開，防止政府醫療領域運動員裁判員局面。

香港食物及衞生局下屬的衞生署（為政府部門，僱員政府公務員）是政府衞生事問，是執行政府衞生政策和法定職責部門，主要負責疾病預防及控制、診所及私立醫療機構註冊、教育和促進、中醫藥事務方面職責。

香港醫院管理局（以下簡稱“醫管局”）是1990年《醫院管理局條例》成立，為非政府部門公立機構（類似於內地事業單位）。自1991年12月起，醫管局負責管理香港公立醫院及相關醫療服務，並通過食物及衞生局局香港行政區政府負責。醫管局宗旨是巿民公立醫院服務需要，以及顧有關需要所需用資源，香港特區政府提供意見；並以所得資源，提供足夠、高效率、妥善和達到國際認可水平公立醫院服務。

中國香港行政區政府社會保障層面基礎生活保障之外，有困難人士提供救濟制度。

香港於勞工權益保障是重視,自1984到1993年間,香港政府制定了119項勞工法例,僱員主要享有長期服務金或遣散費，破產欠薪保障，部分僱員享有公積金或年積金，解僱時可領取;政府公務員辭退時，亦可領年積金。

香港1997年制定和修訂了多項勞工法例,其中僱員補償條例是50年代制定並多次修訂勞工法律之一,該法律為主要,形成了有香港特色工傷保障制度即僱主責任制,僱員主要享有工傷死亡賠償，賠償和職業病賠償。

香港醫療服務體系完善成為“政府主”、“市場輔”“二元醫療體系”，公立和私立醫療系統組成“雙層”醫療架構。香港身份主要享有疾病假期和醫療津貼。

女性僱員主要享有分娩假期和分娩期工資，能享受產檢、牀位費、b超費用見減免。