【移民顧問助理發展前景】領事館人員轉戰移民顧問無懼心急移民客發難 |移民諮詢顧問是做什麼的 |移民潮再現 |
May 25, 2023
「移民」成為了近月門關鍵詞之一，而移民顧問忙得不可開交﹗他，既要熟讀各國複雜繁瑣兼朝令夕改移民法例，要應付移民人連環催call，是無理情緒發洩﹗入行七年Adele Le，從前是別人求她批出簽證領事館人員，今天是求別人批準客户申請移民顧問，縱使困難，挑戰，她心甘情願留守崗位……
Adele曾於澳洲領事館工作五年，主力審批簽證，外人眼中，這是一份高尚筍工，但事人選擇中途離場：「畢外國人話事機構，高層是空降而來，本地員工難有升遷機會。」
於是，Adele加入了一家國際移民顧問公司，一做七年，移民顧問晉升至香港區副經理。回憶當初，轉行難度並非關於技能，而是心態適應：「熟讀移民條例我來説並困，反而是要説服自己放下身段，以前是別人拿着大堆文件請求你批閲簽證，現在角色逆轉，要直接客溝。」
「湊客」是EQ挑戰項目，各國移民條例天天變，客人會如實告背景，有時錢花了大筆，但要重頭來，情緒失控，移民顧問成為出氣袋，「罵過，會夾雜粗口，有時縱感委屈，要地向對方説。我明白客人只是，是發你脾氣，初入行時，我是哭過，想過辭職。但是，我甘心，你是罵我，我事情弄。甚麼方法自我安慰，唯一可做便是解決難題，會罵。」
Adele自言移民顧問要湊客，需要EQ。
縱有難受時刻，但有滿足地方，讓Adele堅持留下。「開心是幫到客人。有一對couple搞移民搞四次，但，其中一方他方定居，另一方未能起行，『分居』三年。我結了婚，無法想像與丈夫分開三年會是怎樣心情。我後為一方辦移民手續，看見兩人聚，我高興。」
政治形勢加上英國放寬BNO移民申請，令申請移民人數急升，不過Adele坦言移民顧問不能賺錢，客人客觀分析事實：「確有些，非走不可客人。説，要幫你搞個簽證有幾啫，但移民不是小事一樁，我們要問：『你是否心想移民﹖你有沒有足夠經濟條件彼邦生活﹖』給予他們意見。」
本港社會環境轉變，移民成為港人熱門討論議題，人積極移民作周詳計畫。多家移民顧問公司表示，近來移民查詢，申請移民個案增幅達百分之三十。應付移民查詢及服務需求，移民公司計畫疫情過後聘請移民顧問，吸納持有大學學歷、年血投身。移民查詢外，移民人士要瞭解海外房地產及地置業情況，有顧問公司計畫聘請海外房地產銷售顧問，為客户提供移居海外樓宇、交通及升學資訊。
近年政局，港人憂慮香港前景，社會掀起新一波移民潮。胡康邦移民顧問創辦人及首席顧問胡康邦表示，這次移民潮申請人士年齡層之前，當中有二十七、八歲年輕人，有退休人士。「近期我們收到查詢數字倍升，移民申請個案相比兩三年前，增幅達百分之二十三十。」
英國政府早前公佈持BNO港人可經「5+1」移民當地，胡康邦稱，最近其公司處理有關該計畫查詢及申請，「我們有專人計畫移民人士，提供包括子女教育、税務專業資訊一條龍服務。」
胡康邦表示，現時其公司有二十五名職員工，「業務發展，公司會聘請多一名移民顧問，為客户提供移民資訊。」
他坦言，該職位招聘了一段時間，但未找到人選，「我們有三四成生意是靠口碑，因此看重應徵者態度公司理念是否，擁有專業精神十分，顧問要客本態度提供服務。」
他明言，如應徵者抱着「揾錢」心態，顯然適合。「面試中，我會問應徵者很多移民案例，瞭解他法律及相關資訊熟悉程度。」
近年受社會環境因素影響，德成移民顧問有限公司由2014年起，大量接獲移民查詢，其首席顧問梁先生表示去年查詢移民計畫高潮，「相關查詢增加幾倍，每天收到數十通電話，話音落要接第二通電話。」
他指眾多國家中，加拿大受港人歡迎，是魁北克省，「該國有移民項目供港人選擇，只要當地批核相關文件，經濟能力許可人士可一步到位獲得永居身分。」讓移民人士瞭解移居地樓盤，該公司有八十名負責相關服務海外房地產銷售顧問。「海外房地產有需求，移民外地要『有瓦遮頭』，顧問主要讓移民人士瞭解當地樓宇買賣情況及交通資訊。」
梁先生指，現時該公司有十名移民顧問，為有意移民人士提供多國移民方案，並客户要求度身設計移民計畫。「他們具備大學程度英語能力，接受職培訓，加強國家移民政策及要求認識，公司會讓他們專注負責某國家移民個案。」他表示，公司計畫待疫情過後，聘請多於十名移民顧問、三四名海外房地產銷售顧問，應付未來移民服務需求。
朗峯國際移民董事陳顗民觀察，近年移民服務查詢有增加，主要是社會環境使然、子女升學及退休原因。近年移民潮可分為三個階段，2014年、2018年及去年，「我們公司例，2014年查詢個案以往增約五成；18年查詢情況17年增加一倍，去年有增長。」
該公司專注協助有志移民台灣客户，瞭解當地環境狀況及移民政策，陳顗民表示，公司提供電話會談及一對一會面諮詢外，會舉辦移民台灣説會，解答客户對移民台灣疑問。
延伸閱讀…
他續稱，現時公司香港分部有十名移民及置業顧問，香港以外分部有十五名，「今年疫情關係公司招聘，我們視乎未來情況而定，期望明年能增添五十名移民及置業顧問。」顧問負責個別客户情況，提供建議及制定方案。「擁有大專或以上學歷、具相關工作經驗，或海外升學及生活，熟悉當地情況者理想。」
陳顗民表示，環境變遷令各國短期內消化大量移民個案，但他預料未來兩年多個國家會繼續開放移民政策。「各國會因應情況調整及制定政策，顧問工作日新月異，他們密切留意相關情況及最新消息，業界未來需要血入行。」
總部設新加坡、於2016年2月初正式進駐香港AIMS Immigration Specialist (HK) Ltd總事總經理麥先生表示，去年六、七月查詢數字上升，往年同期增加八十倍。「今年新年接獲查詢放緩，但去年同期增加。」他觀察，移民人士取向有轉變，「近年移民人士以往急，且沒有明確移民目的地，只想離開，有香港外地員工申請調離，改為前往新加坡。」
他續指，移民人士大多選擇英語系國家，統稱「五眼聯盟」包括澳洲、加拿大、紐西蘭、英國和美國。「澳洲可透過技術移民、全球人才獨立計畫（Global Talent Independent Program）、投資移民；加拿大會視乎行業，如醫護及家庭護理缺人工種，擁有相關技能移民人士渴市，英國因為BNO政策門檻，移民人士會考慮學校地點及移居位置，各國歡迎擁有初創意念及經驗人士申請。」
麥先生留意到2018年港人對移民需求增加，故香港分公司增聘多人手。現時公司有二十多名員工，逾一半負責處理移民申請個案，「有五名前綫員工提供客户服務，有六七名後同事律師、持牌顧問接洽申請情況及處理文件，其他同事是市場策劃及平面設計師。」該公司會因應市場需求及未來發展，開展招聘計畫。
大家，今年即28了，最近準備四年年資工作轉職。目前手上有兩個offer正在考慮中：A是移民顧問業正職。但公司規模，所以可能公司福利沒有像外面那麼完善…..我默認年薪是N*12B是第三方僱用派駐到公部門助理，是跟著專案跑聘職。年薪是（N+2）*13工作內容話我A有興趣符合我專長加上目前工作是聘職，所以會傾向公司正職但算B如果年薪上有可能會到6萬多有…….我一些職涯規劃意見嗎？謝謝
您好，我是阿邱，興有機會回答您問題。定性來講，您描述，兩者差距（公司説倒倒 / 案説有有，工作沒了），我認為建議，是拚拚看能不能進入到規模或營運公司。若要兩者之間挑一個，您提到「職涯規畫」，想邀請您思考：您職涯主軸是什麼？您累積專長哪個領域？希望這個領域達到什麼樣成就？達到這個成就需要什麼樣努力或條件？您思考了，回頭看這兩個選項，答案呼之欲出：哪一個機會符合您職涯主軸，選那一個。6萬年薪差距，是多是，見仁見智。但B薪資是死，不管您表現是數字；如果選A能夠讓您職涯發展，未來可以挑戰高薪工作機會，這短短一、兩年6萬年薪差距，我覺得可以。後，兩年您奔三了，如果到三十歲探索自己職涯志向，不要説有可期發展前景，連找工作會困難（這件事因人而異，但要能夠無視年齡因素頭開創新職涯，考驗個人決心機運）。建議您要設，這是您奔三前後一份工作，會奠定您接下來發展方向，請問您會怎麼選擇？您要只在這兩份工作之間做選擇嗎？以上，若回答您有幫助，請點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！
延伸閱讀…
您好你知道聘和正職差別嗎?(這是一個區塊)薪水還不是問題 ,問題出在聘 ,年效率高 ,有歲數 ,問題來了 ,這叫中年危機.選擇你愛 ,愛你選擇 ,自己有思考過不要後悔 ,公司是要進去後 才能”去瞭解”和”去適應”和”去融入” ,正職公司你進去後發現你當初想(主管機車 /工作負擔/會開完…) ,派遣職務進去後反而可以學到多東西 ,或是主管nice…,這説 ,所以你知道條件下 ,自己分析有決定後 ,如我上面説 ,選擇你愛 ,愛你選擇,沒有或錯 ,職場中常聽到知道…早知道當初…怎樣怎樣,知道那時候…怎樣怎樣,千金買知道 ,如果大家知道 ,那直接去做半仙(不用工作那麼),你自己有分析 ,相信你自己會有決定,祝福你.
1 您目前面臨問題是轉職情況下該選擇聘是正職，其中A是移民顧問業正職，而B是第三方僱用派駐到公部門助理聘職。您A工作內容有，但考慮到薪資上差異，讓您感到不決。2 ，職涯規劃，正職聘職，可以提供發展機會和福利待遇。因此，如果您打算未來發展，選擇正職會是一個選擇。3 另外，您提到您A工作內容有，這是一個因素。選擇自己有工作能夠提高工作滿足感和生產力，從而職業生涯發展有所幫助。4 考慮薪資時，年薪之外，還需要考慮其他福利待遇，例如保險、獎金、年、員工培訓。雖然A公司規模，但可以透過進一步談判和瞭解，看看能否獲得福利待遇。5 此外，如果您選擇了聘職，需要考慮到未來就業風險。如果專案結束或是公司不續，您需要面臨找工作問題。而正職，能夠提供就業保障。6 後，請您要考慮自己職業發展目標和價值觀。工作環境和職位會個人發展路線產生影響。選擇正職。7 祝福你做出適合自己職業決策，希望您能夠未來職業生涯中取得成功和成長。
您好,A是移民顧問業正職，B是第三方僱用派駐到公部門助理這個問題沒有所謂正確答案,主要是您要未來職涯規劃去考量,，每個人待職場30~40年,短期利益其實並不是那麼,既然選A有興趣符合專長那這個方面發展，您要考量應該是這個行業前景展望以及這個行業或這家公司有無升遷機會至於選B是公部門聘助理那設法進修去考上正職不僅福利有保障性能兼顧，年人應該要看(放)長線未來能撈到魚應該會隻喔希望以上建議能夠提供您參考祝福您~
選擇工作主要考量有薪資、興趣、未來發展性、穩定性、公司福利文化…因素。A工作(正職)：目前薪資，但工作內容有，工作起來會開心，如果做，未來有可能升遷，薪資有可能往上升。B工作(聘)：目前薪資，工作一年總領薪水會多，但因為是聘制，所以可能一年後沒有了，得找工作。這時要考慮是年紀，轉職風險會。以上分析提供您參考，相信您會做出一個適合您決定。加油！祝新工作順利！
我想你應該有想法了答案可能 A1.工作內容話我A有興趣符合我專長2.加上目前工作是聘職，所以會傾向公司正職聘錢會多 是因為短期定性居高相關福利制度不比正職 所以釋出利多會有人願意做聘短期 或 專案聘工作加油! 你會做出決定~
新鮮人初入資訊業業務，應選經銷商/代理商？
如題，近日獲得兩份offer,各分析下做不出抉擇，想請 …
外包廠商總是內定，工作配合度該怎麼辦?
我工作內容是總務人員會兼做收料項目，雖然但是可 …