【ccie技術移民澳洲】該怎樣做才能進入Cisco工作 |技術移民 |澳洲獨立技術移民經驗 |
June 3, 2023
本人2010年初拿到獨立技術移民，IT技術背景，2012年登錄前國內高校加小集成公司混了20多年，來澳前多年不作一線技術，英語口語、聽力無比。於沒有澳洲本地工作經驗，英語，找一份專業工比自己登陸之前打算，了整整一年，學英語、考證書、作義工，總算來澳第十三個月(2013年10月)拿到第一個Offer（現在看來當時薪水確實有點，但當時覺得工資是，是找工一年結果情況下，份專業工得幹) 第一個公司待了2年半不到，每年工資漲幅不到3%，僅夠勉強度日。此期間考了幾個證，找了口語老師，2015年中考了一個AWS證書，2016年初靠這個證書加上一點點運氣跳槽到現在公司，這次工資漲説過去。
本人2010年初拿到獨立技術移民，IT技術背景，2012年登錄前國內高校加小集成公司混了20多年，來澳前多年不作一線技術，英語口語、聽力無比。
於沒有澳洲本地工作經驗，英語，找一份專業工比自己登陸之前打算，了整整一年，學英語、考證書、作義工，總算來澳第十三個月(2013年10月)拿到第一個Offer（現在看來當時薪水確實有點，但當時覺得工資是，是找工一年結果情況下，份專業工得幹)
第一個公司待了2年半不到，每年工資漲幅不到3%，僅夠勉強度日。
此期間考了幾個證，找了口語老師，2015年中考了一個AWS證書，2016年初靠這個證書加上一點點運氣跳槽到現在公司，這次工資漲説過去。
今年公司財年performance review，工資上調，達到自己來澳之前目標。4月份開始開始市場上找機會，這半年面試機會，屢敗屢戰，總算本週拿到offer.拿到offer後，聽朋友建議，通知team leader時告訴他拿到offer工資小幅上漲，結果當天公司決定counter offer，走了。這樣算下來，從去年跳槽開始，兩年工資漲幅超過30%。
今年公司財年performance review，工資上調，達到自己來澳之前目標。
4月份開始開始市場上找機會，這半年面試機會，屢敗屢戰，總算本週拿到offer.
拿到offer後，聽朋友建議，通知team leader時告訴他拿到offer工資小幅上漲，結果當天公司決定counter offer，走了。這樣算下來，從去年跳槽開始，兩年工資漲幅超過30%。
下個月我澳洲工作4週年， 想想自己這幾年運氣，這兩年之所以發展可以，不是因為自己能力有多，而是因為我撞上了行業發展趨勢——雲計算。 行業、方向，如果作Child Care，你是基本沒機會拿到80K+年薪了，但IT有可能，而IT行業中方向、職位供需關係決定了這個職位行業薪資水平，雲計算這兩年，大量政府、企業作雲遷移項目，Seek上搜一下AWS DevOps能看得出來。
但AWS作為一個領域，2015年時競爭很少，屬於粥多僧狀態。我2015年7月考過AWS Certified Architect – Associate Level 證書後，情況變了好多，第二天我拿到了一個面試。我第一個AWS證書號全球8千多號， 這個證書我去年找工作時候起了作用，因為公司其實需要這個證書去拿AWS資質。
去年後我拿了其他兩個AWS證書，證書號是全球4千多號，三個AWS證書加上這1年多實際工作經驗，我市場上找工作多了。
另外本次公司能Counter offer，個人感覺一個原因是我AWS 證書，AWS合作夥伴有證書要求，我學習，估計明年會AWS5個證書全拿下來，而我AWS Professional 證書公司維持十分。
自我2016年換到公司事AWS Support後，於每天是圍繞AWS 各種Support以及automation,加上我們team裏牛人幾個，之間supportive, 一年時間裡個人感覺自己AWS知識及動力能力有了進展，我自己Linkedin profile,自2016年下半年開始Linkedin加我中介開始多了起來
2016年12月份Linkedin有僱主A直接找到我，並希望能有機會見面聊聊，並且基本確定了聖誕節前一週見面聊，可惜不知什麼原因，沒能見到這個僱主。
今年2月份我拿到了第一個面試，是僱主MHR找我，這次面試敗了，一方面是自己準備有，但是這個職位match自己skill set，當面試官提到自己熟悉知識領域時，我們像印度人一樣自信沒問題，並且實際技術確實混過去。
我今年3月底開始考慮換工作，主要原因是覺得我team另一architect過於挑剔，覺得乾，了Seek以及Linkedin profile後, 印象中第一個找我是2016年底那個A公司另一主官。
拿到A公司第一輪和年底找我那哥們聊了聊，第二輪技術面試，自己感覺，可惜是沒過，HR反饋是覺得我Application方面技術，另外有些問題回答不是，我定們是AWS Ops 以及automation scripting方面.
2017年4月份annual review, 要求我作on-call support, 給加了工資10%on-call allowance，2017年5月份我拿到AWS Professional 證書，這兩上因素導致我職位薪水期望值變高。
後有僱主、中介找我，找我基本是DevOps職位，和僱主中介通過電話後，拒了薪水職位，5月底前面了有5個職位,可惜敗了， 因為大部分職位僱主希望是側DevelopmentDevOps Engineer, CI/CD, Pipeline, Ansible, Puppet有要求，而我這方面確實怎麼準備，導致技術面試失敗．
面試多次失敗我自信心影響，分析原因後我覺得應該加強自己CI/CD方面知識，5月底左右關閉了seek profile, 買了幾本DevOps, CI/CD， Jenkins方面書，並藉助 AWS Chatbot Hackathorn 機會，搭起自己Jenkins Server，６-７月份準備了２個月，感覺自己CI／CD有了點基本概念。
8月底我offerD公司 HR找到我，這個職位要求skill set我基本能覆蓋90%，兩輪面試順利，第二輪面試時，公司主管直接説意，問了我Notice Period之類，第二輪面試完是週二下午６點，週三上午９點半左右HR打電話過來告訴結果，確認Offer細節。後發後前文作説，上週五拿到公司書面薪資調整確認，歷時半年找工路結束。
這半年中，我拿到職位來僱主多一點，可能我多少有點迷信僱主招，但其他朋友聊天後，發現通過中介處是中介會幫你要求一個薪水，並且會指導你如何面試，如果通過中介話，職位話我覺得自己有機會拿到150K Package，但僱主投會一點，個人意見，供參考。
這半年中，我拿到職位來僱主多一點，可能我多少有點迷信僱主招，但其他朋友聊天後，發現通過中介處是中介會幫你要求一個薪水，並且會指導你如何面試，如果通過中介話，職位話我覺得自己有機會拿到150K Package，但僱主投會一點，個人意見，供參考。
個人猜測本次公司能Counter Offer另一個原因是我和Team成員及客户溝通，BAU Support最近半年內得到了用户多次郵件肯定，同時完成了多個Business Improvement應用開發。但這個過程是痛苦，去年入職時候英語水平（現在不過關），作為Team唯一一個非英語背景工程師，其他人聊天我聽懂，早上stand-up怎麼發言，自己想法行事，此今年3月底之前多次和Team裏英國架構師C 及manager 過臉，總感覺他們自己公平，這是什麼3月份想離職原因之一。但今年4月份發生一件事讓我改變了想法，4月初我們來自C和我聊了一次，肯定我技術及學習能力，希望我能夠加強team溝通，多問問題，作到over communication，認作事，其次才是事作正確。後有整整2周時間team另外兩個哥們全都take leave，我一個人要忙三個人事，此期間我多次和C確認任務優先順序以及可行方案，二週時間裡我基本完成了三個人工作，此 C整個部門發郵件肯定我，部門闆隨後予肯定。自此後我變得自信起來，每天沒事和Team 成員聊天，每天Stand-up能一點點條理化自己工作講出來，列出存在問題，可能情況下尋求team成員幫助，沒事時候去問問其他人一些技術問題，誇誇team 成員，50%精力於技術提高，50%精力加強溝通，時間了，和team打成一片，開始聊到工作之外話題。於每天溝多，我英語水平這半年有了提高，工作溝通基本沒有什麼問題，這可能是最近這次面試能夠通過原因之一吧。，發散性思維，什麼中心思想，大家看吧。
個人猜測本次公司能Counter Offer另一個原因是我和Team成員及客户溝通，BAU Support最近半年內得到了用户多次郵件肯定，同時完成了多個Business Improvement應用開發。
但這個過程是痛苦，去年入職時候英語水平（現在不過關），作為Team唯一一個非英語背景工程師，其他人聊天我聽懂，早上stand-up怎麼發言，自己想法行事，此今年3月底之前多次和Team裏英國架構師C 及manager 過臉，總感覺他們自己公平，這是什麼3月份想離職原因之一。
但今年4月份發生一件事讓我改變了想法，4月初我們來自C和我聊了一次，肯定我技術及學習能力，希望我能夠加強team溝通，多問問題，作到over communication，認作事，其次才是事作正確。
後有整整2周時間team另外兩個哥們全都take leave，我一個人要忙三個人事，此期間我多次和C確認任務優先順序以及可行方案，二週時間裡我基本完成了三個人工作，此 C整個部門發郵件肯定我，部門闆隨後予肯定。
自此後我變得自信起來，每天沒事和Team 成員聊天，每天Stand-up能一點點條理化自己工作講出來，列出存在問題，可能情況下尋求team成員幫助，沒事時候去問問其他人一些技術問題，誇誇team 成員，50%精力於技術提高，50%精力加強溝通，時間了，和team打成一片，開始聊到工作之外話題。
於每天溝多，我英語水平這半年有了提高，工作溝通基本沒有什麼問題，這可能是最近這次面試能夠通過原因之一吧。，發散性思維，什麼中心思想，大家看吧。
2016年2月，我申請現在公司職位，我去年吐槽文章「奇葩三姐 – 奇人奇事」中我提及：「我今年1月份申請了現在公司一個職位，申請職位是 AWS Cloud Specialist, 第一輪技術面試官現在PMG（印度人），他可能是這個職位主要決策者。
第一輪面試時候我準備了技能演示，有PPT, 現場運行了我JD準備腳本，技術面試説他問倒我，因為我技術演示所包含內容估計超出他知識範疇（後來知道他動嘴確實，但基本沒動手經驗）。
我沒有拿到這個職位，第一輪面試時有一個GM，這個GM後決定了我現在職位，Cloud Automation Engineer, 待遇沒變。」此我需要一下：PM G共事一年多後，我發現自己G有主觀意識先，認為印度人技術不行，事實證明PM G知識面，綜合能力及，有領導才能。上述第一輪面試時讓GM和主管G確定要我入職是我PowerShell Script，我花了近3周時間準備了這個2000行代碼PowerShell腳本，通過這個腳本實現了AWS VPC 到LAMP/Drupal 整個stack部署，現在知道公司那時組建Public Cloud Team，成為AWS Managed Service Provider, 那時迫切需要懂AWS、同時能動手寫腳本工程師。現在想想自己運氣，我準備個腳本時候完全是學習AWS，後一天看到Seek上職位廣告、後一天凌晨2點投簡歷，早上8點半HR打電話溝通，後一週多時間完成了三輪面試，後我了一個臨時製造出來職位，但這我後發展打下了紮基礎。準備技術Demo之外，上一次面試於那個JD裏列出技術要求，因此我自己簡歷內容JD裏要求技能順序，準備了一份4頁技能匹配表，列印出來，技術面試開始時候交給面試管，個個感覺我通過面試有幫助。下面摘錄一點我準備內容(Excel格式 ，1-1 Map格式請自行調整啊)：R: Significant experience delivering Cloud Infrastructure projectsA:? 11/2016 – present L3/L4 support, xxxx CS2 Migration project (200+ VMs, 2 Vmware DCSs -> 2 AWS accounts, Zerto)? 2/2017 – Present AWS Support, xxxx NSW onboard (AWS accounts built/setup, DX, WAF,)? 12/2016 – 2/2017 xxxx AWS IaaS Transition Project(17VMs Telstra -> AWS, 30+ TB Data, Racemi)
我沒有拿到這個職位，第一輪面試時有一個GM，這個GM後決定了我現在職位，Cloud Automation Engineer, 待遇沒變。」此我需要一下：PM G共事一年多後，我發現自己G有主觀意識先，認為印度人技術不行，事實證明PM G知識面，綜合能力及，有領導才能。
上述第一輪面試時讓GM和主管G確定要我入職是我PowerShell Script，我花了近3周時間準備了這個2000行代碼PowerShell腳本，通過這個腳本實現了AWS VPC 到LAMP/Drupal 整個stack部署，現在知道公司那時組建Public Cloud Team，成為AWS Managed Service Provider, 那時迫切需要懂AWS、同時能動手寫腳本工程師。
延伸閱讀…
現在想想自己運氣，我準備個腳本時候完全是學習AWS，後一天看到Seek上職位廣告、後一天凌晨2點投簡歷，早上8點半HR打電話溝通，後一週多時間完成了三輪面試，後我了一個臨時製造出來職位，但這我後發展打下了紮基礎。
準備技術Demo之外，上一次面試於那個JD裏列出技術要求，因此我自己簡歷內容JD裏要求技能順序，準備了一份4頁技能匹配表，列印出來，技術面試開始時候交給面試管，個個感覺我通過面試有幫助。
下面摘錄一點我準備內容(Excel格式 ，1-1 Map格式請自行調整啊)：
? 11/2016 – present L3/L4 support, xxxx CS2 Migration project (200+ VMs, 2 Vmware DCSs -> 2 AWS accounts, Zerto)
? 2/2017 – Present AWS Support, xxxx NSW onboard (AWS accounts built/setup, DX, WAF,)
? 12/2016 – 2/2017 xxxx AWS IaaS Transition Project(17VMs Telstra -> AWS, 30+ TB Data, Racemi)
? 9/2016 – 10/2016 xxxx Citrix XenDesktop Pilot Project (updated Citrix CFT and built the whole AWS Pilot env)……..? 10/2013 – 4/2014 Automation specialist in xxxx (Python & Fabric, Vmware, Linux, NetApp, Cisco UCS)R: Hands-on experience with AWS, AWS Automation & Cloud FormationA: ? 3 years hands-on experience on AWS : CloudTrail, Config, VPC Flowlog, Sumologic …) * experience: solid hands-on experience of L3/l4 support * have been working on AWS 100% since December 1, 2015 ? Certifications: * AWS Certified Architect – Associate Level (July 2015) * AWS Certified SysOps – Administrator – Associate Level (October 2016)
? 10/2013 – 4/2014 Automation specialist in xxxx (Python & Fabric, Vmware, Linux, NetApp, Cisco UCS)
R: Hands-on experience with AWS, AWS Automation & Cloud Formation
A: ? 3 years hands-on experience on AWS : CloudTrail, Config, VPC Flowlog, Sumologic …)
* have been working on AWS 100% since December 1, 2015
* AWS Certified Architect – Professional Level (May 2017)? AWS automation:…個人感覺以上準備會讓面試官覺得你認真地對待這次機會，其次會讓非技術型決策者信服你技術能力，技術面試官基本上會技術上問你多問題。通過技術面試後，於有一輪是管理層面試，我技術匹配表發了公司HR, 並希望HR能其轉發管理層面試官，事實證明起到了比作用，因為後一輪面試官問我那個表是否是我自己準備，並提到very impressive, 因此期望能有面對面交流機會。
個人感覺以上準備會讓面試官覺得你認真地對待這次機會，其次會讓非技術型決策者信服你技術能力，技術面試官基本上會技術上問你多問題。
通過技術面試後，於有一輪是管理層面試，我技術匹配表發了公司HR, 並希望HR能其轉發管理層面試官，事實證明起到了比作用，因為後一輪面試官問我那個表是否是我自己準備，並提到very impressive, 因此期望能有面對面交流機會。
延伸閱讀…
國內國外，職場中學會問題，澳洲如此。我印象中是2014年5月底，我項目1個月，我主管K找我開會，告知項目組對我工作反饋，通知我提前退出項目，但後二週時間裡要求我移植一套現有PowerShell腳本到Microsoft SCORCH上。這是我澳洲第一份工作，此時我進入公司8個多月，這邊公司考核機制一點概念沒有，但毫無疑問，項目組提前Lay off肯定不是什麼好事，考慮到自己了整整一年找到這個工作，當時壓力不可謂。當天晚上我基本怎麼休息，想如何解決，項目主管K同時是我職業顧問，第二天一大早我到公司見到K, 希望他能職業顧問身份和我聊聊，想聽聽他建議。當天和K聊了一個時，他告訴我因為我很少問問題、基本怎麼澄清需求、工作分不清優先順序，總自己猜測方式行事，幾次搞他nervous ，希望我後工作中常問問題，多問問題，如果我能認任何範圍(scope of work)、其次任務分出優先順序，我技術能力完成任務是沒有任何問題。此後幾天時間裡，我問了K很多問題，郵件確認了工作任務，每天下班前彙報進度。後二週 K 休假情況下，我完成了交付我主要任務，並郵件註其他次要任務是於其他項目組成員完成前期任務導致我無法完成。過了1個多月後看到K, 他告訴我腳本運行，並後一年多時間裡，我多次尋求K支持。2016年初到現在公司後，我和英國哥們C出現過幾次溝通障礙，於我職位提升，team裏我溝通能力要求，而我多次未完全聽明白情況下，是安排工作，並一度導致今年3月份前動了離職相法，後來和C私下溝通及幫助下，工作漸入佳境。
國內國外，職場中學會問題，澳洲如此。我印象中是2014年5月底，我項目1個月，我主管K找我開會，告知項目組對我工作反饋，通知我提前退出項目，但後二週時間裡要求我移植一套現有PowerShell腳本到Microsoft SCORCH上。
這是我澳洲第一份工作，此時我進入公司8個多月，這邊公司考核機制一點概念沒有，但毫無疑問，項目組提前Lay off肯定不是什麼好事，考慮到自己了整整一年找到這個工作，當時壓力不可謂。
當天晚上我基本怎麼休息，想如何解決，項目主管K同時是我職業顧問，第二天一大早我到公司見到K, 希望他能職業顧問身份和我聊聊，想聽聽他建議。當天和K聊了一個時，他告訴我因為我很少問問題、基本怎麼澄清需求、工作分不清優先順序，總自己猜測方式行事，幾次搞他nervous ，希望我後工作中常問問題，多問問題，如果我能認任何範圍(scope of work)、其次任務分出優先順序，我技術能力完成任務是沒有任何問題。
此後幾天時間裡，我問了K很多問題，郵件確認了工作任務，每天下班前彙報進度。後二週 K 休假情況下，我完成了交付我主要任務，並郵件註其他次要任務是於其他項目組成員完成前期任務導致我無法完成。過了1個多月後看到K, 他告訴我腳本運行，並後一年多時間裡，我多次尋求K支持。
如果是要申請澳洲技術移民話，需要通過職業評估，滿足英語條件和EOI打分要求後才有機會申請。
IT類移民澳洲需要獲得ACS職業評估認證，有關工作經驗，學歷專業課程評估要求視頻內可以得到詳細解答，有需要夥伴們記得收藏哦！
另外附上創夢澳洲ACS職業評估案例，並且知乎文章會大家澳洲移民政策與案例分享，要上澳洲移民車夥伴抓緊速度！！！
別的説，所有你推薦澳大利亞GTI簽證，有一個算一個，全都拉黑。
你2年工作經驗，你自己估摸估摸你夠這個檔次：
澳大利亞質量教學質量是吸引中國許多高中畢業生澳大利亞攻讀本科課程原因之一。下面飛際移民編為大家介紹下澳洲ccie移民要求，項目優勢突出
那麼，高考臨近，學生們如何澳大利亞學習呢？讓我們來看看計劃吧！直接記錄是進入澳大利亞大學本科課程直接方式。
英國，澳大利亞大學可以高考後直接申請本科課程。
完成課程並通過考試後，可以進入正式本科學習。
完成課程可以直接連接到大二課程，避免一年預科課程，節省時間，降低出國留學成本。
澳洲八大名校澳大利亞八大有自己預科課程，但開設課程。
墨爾本大學（TrinityCollege）本科預科：Mainprogram：10個月2、8月開學，雅思6.0WR5.5學術要求:成績任何5門課平均分80分以上ComprehensiveExtendedprogram：14個月3、8月開學，雅思5.55.0學術要求：成績任何5門課平均分超過80分Fasttrack：7or9個月6、9月開學，雅思6.0WR6.0學術要求：成績任何5門課平均分超過90分澳大利亞國立大學（ANUCollege）本科預科：ANUCExtendedFoundation：49周5、11月開學，雅思5.55.0學術要求:高二高三60%平均分ANUCStandardFoundation：44周1、7月開學，雅思6.05.5學術要求:高二高三平均分70%ANUCRapidFoundation：33周4、10月開學，雅思6.05.5學術要求:高二高三60%平均分ANUCDiploma：36周2、7月開學，雅思6.05.5學術要求:高三平均分80%or高考67.5%悉尼大學（Taylorscollege）本科預科：延長預科：59周2、8月開學，雅思5.0所有單項於5.0學術要求:二或高三:-60%以上相關科目標準預科：40周1、7月開學，雅思5.5所有單項於5.5學術要求:二或高三:-70%或70%以上相關科目強化預科：39周4、10月開學，雅思6.0所有單項於5.5學術要求:二或高三:-80%以上相關科目新南威爾士大學（UNSWGlobal）本科預科：ExtendedFoundation：15個月6、10月開學，雅思5.0寫作5.0，其他4.5學術要求:二學生平均分70%，高三學生平均分65%StandardPlus：12個月1、8月開學，雅思5.5寫作5.0,其他5.0學術要求:二學生平均分80%，高三學生平均分75%Standard：9個月4、11月開學，雅思6.0寫作5.0,其他5.0學術要求:二學生平均分90%，高三學生平均分80%Transition：4個月3、8、9月開學，雅思6.0寫作5.5,其他5.0學術要求:高考65%課程：工程Diploma：11個月3、9月開學，雅思6.0寫作6.0,其他5.5學術要求:高考70%理學Diploma：11個月3、9月開學，雅思6.0寫作6.0,其他5.5學術要求:高考65%昆士蘭大學（IES）本科預科：Extended:47周1、6月入學，雅思5.0寫作5.0學術要求:二或高三70%-80%Standard:40周2、8月入學，雅思5.5所有單項於5.0學術要求:二或高三70%-80%Fasttrack:29周5、10月開學，雅思6.0寫作6.0，其他單項5.0學術要求:二或高三70%-80%蒙納士大學（MonashCollege）本科預科：擴展預科：18個月3、8月開學，雅思5.0（5.0）學術要求:高二高三平均分65%標準預科：12個月1、7月開學，雅思5.5（寫作5.5，其他5.0）學術要求:高二平均分70%，高三平均分65%加強預科：9個月3、8月開學，雅思6.0（5.5）學術要求:高二平均分75%，高三平均分65%課程：課程第一階段:8個月2、6、10月開學，雅思5.55.0學術要求:高二平均分70%，高三平均分65%課程第二階段:8個月12個月工程2、6、10月開學，雅思6.0（寫作6）學術要求:高三平均分75%Or80%心理學、商業、工程西澳大學（Taylor）本科預科：延長預科（Extended）：60周1、7月開學，雅思5.0（5.0）學術要求:高二高三平均分60%標準預科（Standard）：40周1、7月開學，雅思5.0（5.0）學術要求:高二高三平均分70%強化預科（Intensive）：30周4、10月開學，雅思5.5（5.5）學術要求:高二高三平均分80%課程：DiplomaofCommerce：812個月6、10雅思月2、6月6.05.5學術要求:高三平均分80%DiplomaofScience：812個月6、10雅思月2、6月6.05.5學術要求：高三平均分80%阿德萊德大學（UACollegeEynesbury）標準預科（FSP）：40周2、7月開學，雅思5.5（5.0）學術要求:高二高三平均分75%預科（FSPX）：34周10月開學，雅思5.5（5.0）學術要求:高二高三平均分75%課程：延長大一轉學課程（DTE）：15個月3、10月開學，雅思5.5（5.0）學術要求:高三平均分75%標準大一轉學課程（DTS）：12個月2、7月開學，雅思5.5WS5.5學術要求:高三平均分80%大一轉學課程（DTX）：9個月10月開學，雅思6.0（5.5）學術要求:高三平均分85%此外，澳大利亞有悉尼科技大學、昆士蘭科技大學、麥考瑞大學、伍倫貢大學、紐卡斯爾大學、西悉尼大學、迪肯大學、科廷大學、弗林德斯大學。
上述信息廣州收集整理澳洲ccie移民要求，項目優勢突出以上是飛際移民為大家分享關於澳洲ccie移民要求，項目優勢突出介紹，如果您想要移民加拿大或者移民加拿大過程中遇到任何問題可以直接諮詢飛際移民專家！。
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