內政部發言人表示由7月7日起，澳洲當局「優先次序」來審批特區護照和BN(O)持有人澳洲技術簽證申請和其擔保申請。去年為港人而設「避風港」政策，適用人士特區護照持有人擴大BN(O)持有人。去年7月9日持有臨時技術簽證（482及457）或畢業生簽證（485）BN(O)持有人，延長簽證5年2025年7月8日，此後獲批以上簽證人士可居留5年，而簽證期限屆滿前，他們有申請居留途徑，以上措施相信令人會希望移民澳洲。

，澳洲技術移民簽證種類，要搞清楚自己正在使用簽證是什麼，澳洲主要技術移民簽證有兩種，是獨立技術簽證(189）及提名技術簽證（190)，兩者申請人年齡、學歷、工作技能條件評分，即使申請人達到分數要求，申請人需要澳洲局提交意向書（Expression of Interest，EOI），獲當局邀請後才可申請簽證。兩者是190簽證需要額外得到個別州份提名，州份或會提出要求申請人承諾擔保地區居住年期。

鼓勵人們前往大城市以外地方，澳洲還新增了地區技術簽證（491），及地區僱主擔保簽證（494），申請人年齡、學歷、工作技能條件評分，申請人符合申請評分可以澳洲政府提交EOI。不過這兩款簽證屬5年臨時居留簽證，規定簽證持有人需要5年內於指定地區工作3年並符合收入要求年薪5.39萬澳元，於2022年11月16日起可申請居留（地區技術）簽證，申請後可獲得永居。四種簽證費用是4,115澳元（HK$23,500）。

需要獲州或領地政府機構提名，或符合條件親屬作擔保

寫到這兒，大家看出，如果想做出這個職業評估，需要公司內部多配合，因此aim職業評估，適合高級管理者，且無其他技術職業評估可選。

職業評估是澳大利亞技術移民基礎，只有拿了職業評估評定，才有機會遞交技術移民申請。澳大利亞移民方式有：

其中澳大利亞技術移民或者僱主擔保移民，以下簽證需要職業評估：

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【移民乾貨】AIM高級經理人職業評估

澳洲管理協會（AIM）經理類職業評估概述

職業評估作用評定你是否符合這個職業要求，於你工作年限經驗認定。職業對應職業評估機構，機構於職業認定要求各不相同。但離不開三個因素，學歷、工作經驗、英語。大部分機構要求是需要學歷和職業職評內容是高度相關。但部分評估機構於學歷要求外，於申請人工作經驗是有所要求。

每個職業評估機構負責職業範疇和於申請人要求各不相同，所以找到專業機構幫助申請人評估個人情況以及目前各通道職業邀請數據，做出合理建議提名職業。後續準備材料過程中，選擇有經驗和案例多機構，才能瞭解目前機構審理實時情況，及時做出相應遞交材料調整。

澳洲管理協會 AIM (Australian Institute of Management)，主要負責移民類高級經理類職業評估，另外負責485留學生臨時簽證學歷評估。

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澳洲技術移民2021懶人包｜一文睇曬職業工種清單、計分方法

澳洲技術移民職業：人力資源經理，如何全家移民澳大利亞

AIM 澳洲管理協會管理職業評估條件
AIM 負責高級管理職位評估，學歷、雅思無要求，核心是需要有高級管理經驗（即使是企業管理相關專業畢業，沒有管理經驗申請AIM評估）。申請人不能同時申請2個以上職業，Andy提醒申請人遞交申請要注意選擇自己職業去評估。

111211 公司總經理 Corporate General Manager ：
要滿足公司總經理移民評估要求，申請者：
• 具有或有三年高層管理經驗證明記錄； Have, or have held, a proven record of top management experience over a continuous period of at least three years.
• 任命為公司總經理之前，具備公司某一職能部門管理經驗； Have proven and successful experience in a functional area of management prior to being appointed to the position of Corporate General Manager
• 目前擔任公司級運營職位；Currently hold the most senior day-to-day operational position within the organization
• 直接CEO、常務董事、董事會或企業所有者報告；如果申請者公共部門工作，或直接報告部門領導；或擔任高級管理顧問，為公司CEO、常務董事或董事 會級別客户提供諮詢建議； Report directly to the CEO, Managing Director, Board of Directors or owner of the business; or/ report directly to the Head of Department if the applicant works in the public sector; or/ be a senior management consultant providing consultancy advice to client organisations at CEO, Managing Director or Board level.
• 具備委派權力來管理實現該企業財政預算產出；Have delegated authority for managing and achieving the organisation’s financial budgets and outcomes
• 對大部分職能具有決策權，並授權下屬經理，該類經理具備評估高級職能經理資格，如下：Have the decision making authority over a wide range of responsibilities through delegation to several subordinate managers who would be eligible for assessment as a senior functional manager under the criteria outlined below
• 銷售營銷經理 Sales and Marketing Manager 131112,
• 廣告經理 Advertising Manager 131113,
• 人力資源經理 Human Resource Manager 132311,
• 工程經理 Engineering Manager 133211, and
• 供給分配經理 Supply and Distribution Manager 133611
具有三年高級職能管理經驗可證明記錄，該管理職位將權利下放下屬經理，並下屬經理分配工作下屬監督，技術，技能職位人員；(A proven record in a senior functional management position over a continuous period of at least three (3) years, requiring the delegation of authority directly to several other managers who themselves hold positions requiring the delegation of work to several other subordinates in supervisory, technical or skilled positions.)

要滿足職能經理（functional manager）移民評估要求，申請者 ：
• 履行其職責職能範圍內，擔任管理職位； Hold the most senior management position within the applicant’s functional area of responsibility
• 直接企業所有者、總經理或CEO/常務董事彙報；如果申請者公共部門工作，則直接該部門領導彙報；或擔任高級管理顧問，公司總經理及以上職位 客户提供諮詢建議； Report directly to the owner of the business, Corporate General Manager or CEO/Managing Director; or/ report directly to the Department Head if the applicant works within the public sector; or/ be a senior management consultant providing consultancy advice to client organisations at the level of Corporate General Manager or above
• 對行使行政，財務，數據採集及公共關係下屬理行職能權力下放，並具有決策權； Have the final decision making responsibility through the delegation of functional authority to several subordinate managers in a range of broader responsibilities such as administration, finance, data gathering and public relations
• 全面履行該企業內職能責任； Be wholly responsible for achieving his/her functional responsibilities within the organization
• 成為職能經理前，具備多方面管理經驗。 Have had a proven and successful experience in a broad range of managerial responsibilities prior to being appointed to the top functional position
於高級管理者移民評估，企業的複雜性規模影響評估結果。企業，管理者責任。申請者需要職能範圍內各種高級管理經驗，包括具有管理者級別下屬管理權。處於高級水平經理同時會擁有高水平決策權。
部分高級管理者，側於管理為公司整體運營服務部門，同時需要將權利下放到履行相關職能下屬經理。評估中，核心要素於申請者自身以及該申請 者彙報下屬管理者管理職責廣度和深度。一個公司組織結構圖中顯示該申請者管理許多直接向其彙報理。
於高級經理移民認可標準地説申請者要負責企業策略與政策執行相關層面一系列職責。